Service Now Entrevista Experiencia – Part 1

(Hubo 7 rondas en total y toda nuestra universidad estaba entusiasmada con esta empresa)

Ronda 1: (Común para todos)
Las preguntas incluyeron Estructuras de datos, Minería de datos, Aptitud básica, C, C++, Java, Redes, OS (Algoritmos de programación ) etc.
– Preguntas objetivas 25 en total
– Criterios de aprobación 20/25

Ronda 2: (Común para todos)
Basado en lápiz y papel (ahora se ha vuelto basado en el rango de piratas informáticos)
: programa Java para imprimir un patrón de pirámide numérica específico y de una manera óptima

Ronda 3: (Entrevista F2F – Ronda técnica)
Bolígrafo basado en papel. El entrevistador fue amable y servicial
1) Dada una array de 10*30 [10 filas 30 columnas] y todas las celdas llenas con 0, 1, escriba un programa para encontrar si hay 1 en forma de «onda sinusoidal» comenzando desde la esquina inferior izquierda
2) Algunas preguntas basadas en DBMS
3) Pregunta de concepto de Java basada en Excepción no detectada y Excepción

Ronda 4: (Entrevista F2F – Técnica y basada en currículum)
Con lápiz y papel. El entrevistador fue poco específico sobre lo que pregunta
1) Pregunta de Java sobre la diferencia entre Callable y Future/run() y call()
2) Algunas preguntas basadas en qué minería de datos (tengo proyectos de ML en el currículum), con respecto al análisis de sentimiento, Algoritmo de rango de página
3) Big Data Conceptos de cómo funciona HDFS y ventajas sobre los sistemas de archivos, preguntas básicas sobre Pig, Hive. (También tengo un proyecto de Big Data en currículum)

Ronda 5: (Entrevista F2F – Ronda técnica)
Bolígrafo basado en papel. El entrevistador fue poco específico sobre lo que pide:
1) Diseño del juego “Buscaminas”. Lógica detrás de su evaluación. se le pidió que escribiera un programa java sobre él
2) Preguntas básicas sobre cómo se realiza la evaluación de suduko de manera eficiente (no pidió escribir un programa pero se explicó en papel)
6 personas alcanzadas hasta esta ronda.

Ronda 6: (Entrevista F2F – Ronda gerencial)
Bolígrafo basado en papel. El entrevistador fue poco específico sobre lo que pregunta
: 1) Pidió diseñar un sistema de gestión de bibliotecas, cómo se deben mantener las bases de datos: relaciones entre ellas, cuáles serán las claves únicas, cuáles serán las
operaciones diversas y cómo se deben volver a publicar, mantenibilidad de los libros. y las multas por libros vencidos se manejen
2) Me preguntaron sobre mis intereses y mis fortalezas (Por favor, no den respuestas genéricas que están aburridos de escuchar allí)
4 personas alcanzadas hasta esta ronda

Ronda 7: (Entrevista F2F – Ronda de recursos humanos)
Lápiz en papel. El entrevistador fue genial como cualquier otro RRHH pero muy difícil de convencer
1) Pregunta básica sobre la EM, ¿dónde te ves dentro de 5 años?
2) Me preguntó cómo afronto las situaciones irritantes
3) Me dio situaciones hipotéticas en las que habrá problemas de colegas y gerentes sobre el trabajo y cómo lo manejaré
4) Me preguntaron sobre mi infancia y qué tan bueno soy como jugador de equipo. ¿
Alcancé 3 personas hasta esta ronda
?
¡Finalmente se seleccionaron 2 personas de nuestro campus!
(Yo y otra persona)

Consejos a los estudiantes del Campus  : Habilidades de programación y conocimientos sobre las últimas tecnologías, los proyectos son más importantes que el GPA. Prepare sus conceptos básicos y estudie sobre la empresa y las tecnologías que están utilizando.