Experiencia de entrevista de SAP Labs – Part 16

Ronda de evaluación en línea: se realizaron 15 preguntas MCQ y 2 preguntas de codificación. En MCQ, las preguntas eran de Aptitude, DS, CN y DBMS.

• Codificación 1: Contar los pares distintos con una diferencia igual a k.
• Codificación 2: No recuerdo exactamente esto.

Para resolver la codificación 1, use un algoritmo de clasificación o simplemente use dos bucles.

Rondas de entrevistas: dos rondas de codificación (ronda tecnológica), ronda gerencial y ronda de recursos humanos. Codificación, la ronda 1 estaba en el rango de piratas informáticos y las rondas restantes estaban en la reunión de Microsoft Teams.

Ronda técnica 1: [ 30 minutos]

1. Presentarte.
2. Pregunta de consulta de DBMS: se proporcionaron dos tablas candidato (id, nombre, sexo, edad) y resultados (candidate_id, votos,…) encontrar la suma de votos de aquellos candidatos cuya edad <50 y sexo es femenino. (seleccione la suma (votos) de los resultados de la unión interna de los candidatos en candidato.id=resultados.candidate_id donde candidato.edad<50 y candidato.género=’F’;
3. Cuestión de strings: Se dan tres strings concatenadas en orden alfabético.
4. Enfoque de coincidencia de patrones. (Expliqué dos enfoques, Naive y KMP)
5. Explique su proyecto, los problemas encontrados y cómo los solucionó.

Ronda técnica 2: [ 40 minutos ]

• Presentarte.
• Pregunta de codificación: se proporciona una string que contiene los caracteres p, c, m, b (física, química, matemáticas, biología), y estos cuatro caracteres forman un grupo. Averigüe cuántos grupos son posibles en la entrada dada. i/p: “pcmppcmb”, “ppccmmbb”, pmppc”, etc. [Cuente todas las apariciones de p,c,m,b y devuelva min].
• Vaya concepto: herencia, función/clase amiga, función virtual/clase abstracta, etc.
•  
• Consulta DBMS: se proporcionaron dos tablas, es decir, estudiante, curso. Una consulta se basó en unirse, y la segunda fue en la cláusula GROUP BY y LIMIT.
• Recorrido de árboles binarios: busque orden previo, orden posterior y explique el comportamiento recursivo.
• Escriba el código para encontrar el elemento mínimo, la altura, el recorrido del orden de nivel, imprimir el Node de hoja e insertar un elemento para el árbol de búsqueda binaria.
• Preguntas relacionadas con el proyecto.

Ronda Gerencial: [ 30 minutos ]

• Presentarte.
• ¿Fuerza y ​​debilidad y por qué?
• ¿Por qué elegiste ser ingeniero?
• Explique su proyecto y cuáles son algunos de los principales factores de su proyecto. ¿Obtienes el resultado deseado o no? ¿Se quedó atascado en algún momento durante la implementación y cómo lo solucionó?
• Rompecabezas: se proporciona un conjunto de datos (de 2000 a 2020) en el que hay dos columnas, es decir, noOfDOB, noOfDeath, luego averigüe el año de población máxima y ¿Cómo implementa esto?
• Supongamos que SAP tiene tres puestos vacantes para ML, IoT y PROGRAMADOR, ¿cuál elegirá y por qué? si no obtuviste la publicación deseada, ¿qué harás?
• En mi currículum había escrito leer libros prácticos y probados como un pasatiempo, entonces él preguntó el nombre/escritor de esos libros y ¿qué te pareció más interesante?

Fui rechazado después de la ronda de gestión. Me sorprendió lo que salió mal, lo que resulta en rechazo.

Sugerencias: Como pude resolver todas las preguntas de ambas rondas técnicas, también fui rechazado. Puede ser debido a la ronda de gestión, y Vipin señor (entrevistador de la ronda de gestión) puede no estar satisfecho con mis respuestas. 

En la ronda gerencial:

1. La respuesta a las preguntas personales debe estar relacionada con tu vida profesional, y también debes explicar con un incidente que te haga darte cuenta. Por ejemplo, si explicó su debilidad, también debe explicar que está trabajando en eso para mejorar.
2. Si te preguntan por qué elegiste ser ingeniero, entonces debes decir algo lógico. No digas que no tenía otra opción, me lo sugirió mi padre, me lo sugirió un pariente, etc. Dije que leí un libro que inclinó mi interés por la ingeniería.