experiencia entrevista GoIbibo | Conjunto 2 (en el campus)

Como cada año, Goibibo también visitó este año nuestro campus. El proceso de entrevista tiene 1 prueba escrita y 3 técnicas seguidas de 1 entrevista de RRHH. El perfil proporcionado era un desarrollador de software y todas las sucursales eran elegibles.

Ronda 1: prueba escrita

La prueba escrita consta de 10 preguntas. Las 3 primeras preguntas eran preguntas de opción múltiple. En las siguientes 4 preguntas, el código ha dado y la salida del código debe escribirse. También se debe escribir una breve descripción de los resultados de esa salida. Las últimas 3 preguntas fueron preguntas de programación. Se ha proporcionado una declaración del problema y se pidió escribir el código completo (en cualquier idioma). Las últimas 3 preguntas fueron muy importantes. Una pregunta es similar a la longitud más larga del palíndromo (no es exacta pero el concepto es el mismo). Una pregunta es sobre árboles y una pregunta es sobre array 2-D. Las preguntas no eran tan difíciles. No he respondido las primeras 3 preguntas pero he respondido muy bien las preguntas de programación. de 10 estaba seguro de que 6 de ellos serían correctos (aunque no sé el resultado). Un pequeño obsequio (botella de agua, palo para selfies o taza) por parte de la empresa a todos los que se presentaron a la prueba escrita. El regalo tiene un texto y logo de Goibibo. Fue realmente increíble.
Después de 1 o 2 horas, se declararon los resultados y yo fui uno de los 20 miembros seleccionados.

Ronda 2: Entrevista técnica 1

Tan pronto como entré en la sala de entrevistas, el entrevistador me preguntó sobre mí. Como soy de Electrónica y Comunicación, me preguntó algunos detalles sobre la rama y el motivo de optar por un trabajo en el lado del software. El entrevistador es muy bueno. La forma en que está respondiendo a nuestras respuestas es impresionante. Es genial y cada miembro del panel es muy bueno recibiendo a los estudiantes. La primera pregunta era un rompecabezas. La pregunta era encontrar los 3 mejores caballos más rápidos entre 25 en una carrera si solo 5 caballos pudieran participar en una carrera a la vez. La pregunta era una pregunta estándar, pero no estaba al tanto. Me ayudó en un 50 % a llegar a mi respuesta y fue de gran ayuda en ese momento. Las siguientes preguntas fueron sobre los proyectos que he realizado. Quedó impresionado con mis proyectos. Luego me pidió que escribiera el código para la generación del número aleatorio del 1 al 100 en cualquier lenguaje de programación. Usé python. Luego extendió la misma pregunta y me pidió que no escribiera el código para el número aleatorio 1-100 y el número que se genera una vez no debería generarse nuevamente. Esto se puede resolver usando listas en python. La siguiente pregunta me pidió que escribiera el código para buscar un elemento de una array dada de longitud N. Esta es una pregunta estándar. si la longitud N es infinita, me preguntó sobre el enfoque. Le expliqué el algoritmo. Estaba bastante satisfecho con la solución. Los que se desempeñaron muy bien en esta entrevista fueron calificados directamente para la ronda de recursos humanos. Pocos otros estaban calificados para técnico 2. Pasé a la entrevista de recursos humanos. Luego extendió la misma pregunta y me pidió que no escribiera el código para el número aleatorio 1-100 y el número que se genera una vez no debería generarse nuevamente. Esto se puede resolver usando listas en python. La siguiente pregunta me pidió que escribiera el código para buscar un elemento de una array dada de longitud N. Esta es una pregunta estándar. si la longitud N es infinita, me preguntó sobre el enfoque. Le expliqué el algoritmo. Estaba bastante satisfecho con la solución. Los que se desempeñaron muy bien en esta entrevista fueron calificados directamente para la ronda de recursos humanos. Pocos otros estaban calificados para técnico 2. Pasé a la entrevista de recursos humanos. Luego extendió la misma pregunta y me pidió que no escribiera el código para el número aleatorio 1-100 y el número que se genera una vez no debería generarse nuevamente. Esto se puede resolver usando listas en python. La siguiente pregunta me pidió que escribiera el código para buscar un elemento de una array dada de longitud N. Esta es una pregunta estándar. si la longitud N es infinita, me preguntó sobre el enfoque. Le expliqué el algoritmo. Estaba bastante satisfecho con la solución. Los que se desempeñaron muy bien en esta entrevista fueron calificados directamente para la ronda de recursos humanos. Pocos otros estaban calificados para técnico 2. Pasé a la entrevista de recursos humanos. La siguiente pregunta me pidió que escribiera el código para buscar un elemento de una array dada de longitud N. Esta es una pregunta estándar. si la longitud N es infinita, me preguntó sobre el enfoque. Le expliqué el algoritmo. Estaba bastante satisfecho con la solución. Los que se desempeñaron muy bien en esta entrevista fueron calificados directamente para la ronda de recursos humanos. Pocos otros estaban calificados para técnico 2. Pasé a la entrevista de recursos humanos. La siguiente pregunta me pidió que escribiera el código para buscar un elemento de una array dada de longitud N. Esta es una pregunta estándar. si la longitud N es infinita, me preguntó sobre el enfoque. Le expliqué el algoritmo. Estaba bastante satisfecho con la solución. Los que se desempeñaron muy bien en esta entrevista fueron calificados directamente para la ronda de recursos humanos. Pocos otros estaban calificados para técnico 2. Pasé a la entrevista de recursos humanos.

Ronda 3: Entrevista de Recursos Humanos

Por falta de tiempo, primero tomaron el HR y las personas que despejaron el HR, se enfrentaron a otra entrevista telefónica una semana después que es técnica. Uno tiene que borrar ambas rondas para obtener la oferta. La entrevista de recursos humanos es muy fácil. Me hicieron algunas preguntas comunes en las entrevistas de recursos humanos. Observaron nuestra capacidad de hablar, nuestra confianza y lo amables que éramos con ellos.

Ronda 4: Entrevista técnica 2:

Como dije, fue una entrevista telefónica. Todas las preguntas estaban en Java. Al igual que el panel de entrevistas, también fue muy amable. En la primera pregunta me pidió que explicara los términos en public static void main(String args[]). La siguiente pregunta que me hizo sobre los especificadores de acceso en Java. Luego me preguntó el especificador de acceso predeterminado para un constructor. Luego me pidió que explicara el polimorfismo y la herencia en Java. Las primeras 3 preguntas fueron preguntas fáciles y cualquiera que tenga algunos conceptos básicos en Java puede responder, así que decidí explicar muy brevemente estas preguntas. Tomé 3-4 minutos y le expliqué todo sobre el polimorfismo y la herencia. Está muy satisfecho, supongo, ya que pasó de estas preguntas subjetivas a preguntas de programación. Estas fueron las últimas preguntas y me ha dado una serie de números y me ha pedido que elimine los elementos duplicados. Esta es la respuesta más fácil de todas para mí. Le dije los 4 métodos que conozco con complejidad de tiempo y complejidad de espacio. Quedó muy satisfecho con mi respuesta.

Después de una semana se declararon los resultados finales y se seleccionaron 7 miembros. Yo era el único de electrónica y los demás eran de CSE. Después de otras 2 semanas, entrevistaron a otros 3 miembros y seleccionaron a los tres. Uno de ellos es de ECE. Finalmente hubo 10 seleccionados de 30 impares. 2 de ECE y 8 de CSE. No te preocupes por la entrevista si alguna vez llegas a encontrarte. Probarán solo lo básico. Así que fortalece tus conceptos básicos.

Finalmente muchas gracias Geeksforgeeks por brindarnos esta plataforma. Ustedes están dando forma al conocimiento de los estudiantes. gracias 🙂