La ronda 1
Esta ronda tuvo lugar en HirePro. Y la ronda consistió en MCQ técnicos y 3 preguntas de codificación. Las preguntas de codificación fueron:
1. Se dieron una array arr[] y un número x. Tuvimos que contar el número de elementos en arr[] que eran coprimos con x (básicamente con mcd=1).
2. Se dieron dos arrays y tuvimos que encontrar la diferencia absoluta de sus diagonales primarias. Si las arrays no eran arrays cuadradas, rellene con 1 adicionales para convertirlas en una.
3. Se dieron dos números x e y. Tuvimos que encontrar el número más pequeño con el número x como prefijo que fuera divisible por y.
Trate de hacer preguntas de codificación máxima. Pude resolver 2 de ellos.
De 205, 21 fueron preseleccionados para la siguiente ronda.
Ronda 2 (Ronda Técnica)
La entrevista comenzó con ‘Háblame de ti’. El entrevistador me dijo la secuencia en la que me hará preguntas: Python, AI, ML e IoT. Le dije que no estaba muy versado en python. Luego saltó a los conceptos básicos de OOP, como si pudiéramos tener herencia múltiple en C++, ¿por qué no en JAVA? Luego me dio 3 problemas para codificar. 1. Factorial usando recursión y su complejidad temporal 2. Serie de Fibonacci sin recursión 3. Torre de Hanoi. Me pidió que escribiera un algoritmo de cómo funciona un ascensor. Entonces volvió a mis proyectos. Algunas de las preguntas explicaban la diferencia entre ML e IA, qué es el aprendizaje supervisado/no supervisado, el concepto de ciudad inteligente (en lo que respecta a IoT). Hubo algunas preguntas sobre mis certificaciones en línea y por qué elegí hacerlas. Luego hubo algunas preguntas sobre la normalización y las uniones.
Ronda 3 (Ronda Gerencial)
Estaba un poco nervioso antes de esta ronda, ya que nunca antes había asistido a una ronda de gestión. Y también porque no pude conectarme a skype a tiempo. Esta ronda también comenzó con ‘háblame de ti’. En su mayoría hizo mis preguntas basadas en mis proyectos. Luego resultó ser una discusión entonces. Vino a mis certificaciones en línea e hizo algunas preguntas sobre ellas. Me preguntó si tenía alguna idea sobre finanzas y banca (sé honesto, ya que no te juzgarán por tu respuesta). Tenía algunas preguntas sobre mis aspiraciones/metas futuras, dónde me veía en los próximos 10 años y esas típicas preguntas gerenciales. Y esta ronda también duró unos 45 minutos, una hora y me preguntó si tenía alguna pregunta para él.
Ronda 4 (Ronda de recursos humanos)
Esta ronda fue bastante relajada. Primero tenía que presentarme, seguido de mis antecedentes familiares y mis pasatiempos. Me preguntaron sobre SocGen (asista atentamente a su charla previa a la colocación y tendrá todas las respuestas). Algunas preguntas que se hicieron fueron: ¿Por qué deberían contratarme? ¿Si tuviera alguna restricción en las horas de trabajo? Preferencia de lugar de trabajo. Esta ronda terminó en 15-20 minutos.
Me pidieron que me presentara en las tres rondas pero de tres maneras diferentes. Básicamente, moldeé la misma introducción de tres maneras diferentes según el requisito del entrevistador. Sea minucioso con lo que haya escrito en su currículum y tenga confianza (es imprescindible). Incluso si está nervioso, no se lo diga al entrevistador. Luce una sonrisa siempre y estarás listo para irte.
BUENA SUERTE 🙂
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA