Microsoft vino a contratar en agosto de 2019 en nuestro campus para una pasantía de 2 meses. Tuve un total de 3 rondas (1 en línea + 1 codificación grupal + 1 entrevista técnica). Aquí está mi experiencia de entrevista para el mismo.
Ronda 1 (Codificación) 90 minutos : se me pidieron 3 problemas de implementación fáciles basados en arrays que pude resolver 2 de 3 que demostraron ser suficientes para calificar para la siguiente ronda.
Ronda 2 (Codificación grupal) 30 minutos: A todos los candidatos se les dieron dos preguntas : Multiplicar números grandes representados como strings y una pregunta estándar relacionada con árboles que se suponía que debían escribir en papel en 30 minutos. De los 150 candidatos, 30 candidatos calificaron para la siguiente ronda.
Ronda 3 (Ronda Técnica) 30 minutos: Me preguntaron sobre mi currículum y proyectos. Y se hizo una pregunta sobre el recorrido del árbol y la otra fue Un programa para verificar si las strings son rotaciones entre sí o no .
No pude dar un enfoque óptimo a los problemas.
Resultado: Rechazado, no pude llegar a dar las siguientes rondas.
En la ronda técnica luché mucho y además mi currículum no tenía proyectos emocionantes o logros que atraer, esa puede ser la razón por la que no me consideraron para las siguientes rondas.
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Artículo escrito por SumantoPal1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA