Experiencia de entrevista TCS CodeVita 2020 (lote 2017-2021)

Ronda 1 (Concurso CodeVita): Como todos los años, TCS organiza el Concurso CodeVita 2020 para la contratación de los estudiantes de pregrado. La primera ronda de CodeVita se lleva a cabo en dos zonas. Como vivo en Delhi, mi examen estaba programado para el 15 de agosto de 2020 con candidatos de la Zona 2.

Como todos los años, hubo 6 preguntas de codificación en el concurso. Ninguna de mis preguntas se basó en estructuras de datos avanzadas como árboles y gráficos. Pero eso no significa que las preguntas fueran fáciles. CodeVita es bastante popular por su dureza y su nivel extremo de verificación de plagio. En el concurso, tenemos 6 horas para completar las 6 preguntas de codificación. Sí, muchachos, no hay supervisión, no hay límites para recibir ayuda de cualquier fuente disponible. Pero chicos, hay una trampa.

De acuerdo con las reglas de CodeVita, debe proporcionar la referencia del código o las fuentes que usó para crear la solución de su problema, y ​​​​muchachos, realmente busquen, por favor, no intenten copiar el código de su amigo, incluso si tienen el mismo problema. En ese día. No sea demasiado inteligente simplemente cambiando las variables, o simplemente envuelva algunas funcionalidades en una función. Su verificador de plagio es extremadamente poderoso. Aunque tomar ayuda de Internet y proporcionar la referencia con respecto a lo mismo está bien para ellos.

Por lo tanto, pude inventar una solución para uno de mis problemas y aclaré la Ronda 1. Aquí nuevamente, quiero decirles, miren, pude aclarar solo completando una pregunta por mi cuenta. Pero algunos amigos, que habían completado incluso 3 o 4 problemas, son eliminados. Entonces, vuelvo a repetir, solo haga su propio concurso ese día, eso es todo. 

Entonces, muchachos, los resultados salieron después de unos días y alrededor de 16k participantes completaron la ronda 1 en toda India. En mi colegio, alrededor de 55 candidatos tienen sus nombres en la lista. Obtuve un rango de alrededor de 11k+ en el concurso.

Ronda 2 (Entrevista): Entre los 55 candidatos seleccionados de la universidad, alrededor de 40 estudiantes recibieron la llamada de entrevista de ellos, y yo fui uno de ellos. Chicos, TCS es algo impredecible, no sé sobre qué base seleccionaron a los candidatos para una entrevista porque hay pocos candidatos en mi universidad que obtuvieron una mejor clasificación que yo. TCS envió la lista de candidatos al colegio. Y durante el lapso de alrededor de dos semanas, todos nosotros somos entrevistados. Recibí un correo de ellos el 17 de septiembre de 2020 que mi entrevista estaba programada para el 18 de septiembre de 2020 dentro del horario de 3:30 p. m. a 6:30 p. m.

De acuerdo, como estamos hablando de 2020, puede darse cuenta fácilmente de que la entrevista debe realizarse virtualmente. Entonces, estoy esperando a las 03:30 en Microsoft Teams para dejarme entrar. Alrededor de las 06:15, me dejaron entrar. Había tres personas en la reunión. El TR comenzó a disculparse por llegar tarde y me dijo que las tres rondas se realizaron simultáneamente (técnica, gerencial y de recursos humanos). Sí, siempre pasa en las entrevistas de CodeVita. Después de eso, comenzaron la entrevista.

Ronda Técnica:

1. Cuéntame sobre ti.

Esa es la pregunta común de cada entrevista, como todos saben.

2. Qué Idioma usa para escribir los Códigos.

Digo el 90% del tiempo, usé python. Pero me siento cómodo tanto con Python como con C++.

3. Tienes que implementar un juego de serpientes y escaleras a través del Código. ¿Cómo haces eso?

Inicialmente, no esperaba esa pregunta, porque es una pregunta gráfica típica, pero comencé a responder eso, luego dijo que compartiera la pantalla de la computadora portátil y comenzara a escribir código sobre lo mismo. Abrí el Bloc de notas para escribir el pseudocódigo. Escribí algunas líneas del código y luego explico el enfoque restante. Entonces, dijo Está bien.

4. También me pidió que escribiera algunos códigos más, pero esta vez en IDE. Los códigos son:

1. Invierte una string palabra por palabra.
2. Escriba en mayúscula la primera letra de cada palabra en una string.
3. Invertir una lista.

5. Luego dijo, está bien, ¿has estudiado el concepto de programación orientada a objetos en Python?

Dije si. 

6. Hace algunas preguntas a partir de eso. cuales son:

• Análisis de objetos: proporcioné una respuesta adecuada pero no 100% correcta.
• Monkey Patching: Ni siquiera escuché sobre esto. Dije que no, no lo sé.
• ¿Python es de subproceso único o de subprocesos múltiples? Respondo de un solo subproceso, eso es correcto.
• Función lambda: respondí.

El interrogatorio de los chicos siempre está ahí, no recuerdo cada caso. Pero más o menos, se conduce así. Luego, después de Python, dijo, escribiste sobre ML en tu CV, por lo que pregunta a partir de ahí.

7. ¿Qué es la disputa de datos?

No sabía el término exacto, así que dije No, primero, pero luego me preguntó cómo lidiar con los valores de NaN . Respondí a eso que mencioné específicamente las funcionalidades de la clase Imputer. Luego dice cómo seguir procesando los datos. Luego respondí sobre Labelencoding, Onehotencoding, estandarización, EDA, etc. y luego dijo, sí, exactamente esto es una disputa de datos. Dije que lo estamos diciendo pasos de preprocesamiento de datos. Luego dijo, sí, las mismas cosas.

8. Me dio un problema para identificar el problema como regresión o un problema de clasificación.

Eso es simple, solo pide identificar una enfermedad de un paciente entre 2-3 opciones. Sí, muchachos, es un simple problema de clasificación. 

9. Cómo evaluar el desempeño de los modelos de clasificación.

Básicamente, quiere preguntar sobre la array de confusión, la precisión, la recuperación y la puntuación de F1. Lo respondí correctamente.

10. Hábleme de sus publicaciones en detalle.

Mencioné mis cuatro publicaciones en el currículum. Por lo tanto, proporcioné una breve descripción de cada uno de ellos. 

Sí, chicos, esa es mi entrevista técnica. Parece un poco largo, pero toma alrededor de 20-25 minutos. Luego, el TR entrega la entrevista al MR. 

Ronda gerencial (MR): en esta ronda, me preguntaron si me sentiría cómodo con alguna de las tecnologías que se ofrecen en el futuro, como mainframe, no, java, etc. Sí, dije que está bien y que me encantaría aprender cosas nuevas. cosas. Luego, me dijo que tengo que pagar 50k si me voy antes de 1 año y otros términos y condiciones. En esta ronda, me dijeron cosas sobre los proyectos, cosas relacionadas con el medio ambiente que obtendré. Y te preguntan ¿estás preparado para ello? Dije si. Luego me pregunta si estoy interesado en la reubicación ya que tienen oficinas en todas las grandes ciudades de la India. Dije, sí, si es una buena ciudad. Preguntaron ¿qué pasa con Varanasi? Dije que sí, bien.

Te parece que estas no son cosas gerenciales. Pero, en mi caso, estos se discuten en MR. Después de eso, viene el de recursos humanos.

Ronda de recursos humanos:Inicialmente, se me pidió que compartiera mi décima, duodécima y todas las copias electrónicas de las hojas de calificaciones de B.Tech a través de la pantalla compartida. Porque saqué notas muy altas. Entonces él solo está hablando de un poco de cosas en ellos. En las entrevistas, la conversación puede ser literalmente sobre cualquier cosa. Luego me pidió que mostrara mi tarjeta de identificación real a través de una cámara de video. Yo lo hice. Luego me preguntó sobre mis pasatiempos. Como mencioné, soy foodies como uno de mis hobbies. Entonces, preguntó qué tipo de comida te gusta. Dije chino y continental. Luego preguntó cómo se diferencian entre ellos al comer. No tengo una respuesta adecuada. Porque nunca pienso en eso, simplemente me gusta comerlo. Eso es lo que dije. Dicen que está bien, eso significa que te gusta comer mucho. Entonces, ¿tú también cocinas o simplemente te gusta comer? Dije solo comiendo XD. Entonces ellos dijeron, ¿Cómo te las arreglarás en Varanasi, donde necesitas cocinar solo? Dije que lo aprenderé por youtube. Dijeron, agradable.

Por último, me preguntaron si tenía alguna pregunta con ellos. Pregunté sobre los proyectos que obtendré en caso de ser seleccionado. Me contaron todo sobre el medio ambiente y los proyectos de una manera más detallada entonces.

Eso es todo chicos, más o menos, esta es mi experiencia de entrevista. Tal vez me perdí algunas preguntas, porque en una entrevista, se lleva a cabo una conversación profunda y uno no puede recordar cada instancia. Pero haré mi mejor esfuerzo para explicarlo aquí.

Resultado: después de aproximadamente una semana, TCS envía una lista de estudiantes seleccionados a la universidad. En mi universidad, de 40 estudiantes, 24 fueron seleccionados, de los cuales 18 obtuvieron la oferta de ninjas de TCS y 6 obtuvieron la oferta digital de TCS. Tengo uno de ninjas. Además, recibí un correo de confirmación de TCS y dijeron que enviarían la carta de oferta en breve.

Chicos, por último, solo quiero decir que no se pierdan la oportunidad de CodeVita. Es el mejor y más simple procedimiento para ingresar a TCS. Solo tienes que resolver una sola pregunta en 6 horas. Después de eso, hay muchas posibilidades de que haya sido seleccionado directamente para la entrevista, donde, según su desempeño, puede obtener ninjas o digitales. Además, los candidatos seleccionados a través del concurso CodeVita, no pasarían por el periodo de formación como los candidatos seleccionados de otras campañas. 

Espero que mi experiencia sea beneficiosa para ustedes. Mucha suerte chicos, para su entrevista!!