Prueba en línea (la duración de la prueba fue de 3 horas):
La prueba en línea tenía 1 pregunta de programación. Le sugiero que resuelva las preguntas del año anterior realizadas por Samsung, ya que existe una alta probabilidad de que se haga la misma pregunta. La cuestión era reventar el globo para maximizar las monedas.
Ronda 1 (PI técnico):
El Panel estuvo compuesto por dos entrevistadores. Primero, me pidieron que explicara el proyecto más reciente que mencioné en mi currículum. Luego me pidieron que implementara la funcionalidad de cierre de sesión del proyecto. Luego, el entrevistador preguntó qué tecnologías usé en mi proyecto en todas las capas, a saber, capa de aplicación, capa comercial y capa de base de datos. También me preguntó qué es jsp y por qué no usé HTML y CSS puros para diseñar la interfaz de mi aplicación.
Después de eso, me dijeron que diseñara una base de datos para 3 lakh de empleados de Samsung para que pueda recuperar fácilmente los detalles del usuario y el entrevistador también me dijo que defina una estructura de datos en Java que pueda recuperar fácilmente los resultados de la búsqueda. También hubo algunas preguntas, como la diferencia entre GET y POST. Si uso wireshark para analizar la red, ¿hay algo más que debamos hacer para garantizar la seguridad? Si es así, ¿qué se debe hacer?
Había una pregunta cuyos enfoques debían discutirse con el entrevistador como: hay un flujo continuo de números crecientes y necesitamos encontrar la mediana de la lista dada en cualquier instante de tiempo, dado que la inserción siempre ocurre en la parte trasera & la eliminación se realiza en cualquier posición.
¿Qué es Trie?
¿Qué es Git? ¿Cómo agregar archivos en Git? Escribe el comando.
Esta ronda duró unos 40 minutos.
Ronda 2 (Ronda de HR):
La ronda de recursos humanos comenzó con una breve introducción sobre mi experiencia técnica, es decir, mis pasantías y proyectos. Después de eso, Recursos Humanos me pidió que calificara el desempeño de mi entrevista técnica sobre 10. Me preguntó por qué no di la entrevista de HSBC al mismo tiempo en nuestra universidad. Me preguntó si me colocaron y por qué quería unirme a Samsung, incluso si me colocaron en una empresa que está en mi ciudad natal y me ha dado la seguridad de trabajar.
Recursos Humanos vio mis Extra Curriculars y me preguntó por qué no participé en el evento de canto que se estaba llevando a cabo en nuestra universidad en ese momento. Luego me preguntó si tenía alguna pregunta, entonces debería plantearla. Después de eso, la entrevista terminó.
Esta ronda duró unos 5 minutos.
¡Mis mejores deseos!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por coder_1999 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA