Experiencia de entrevista de Nokia para prácticas | En el campus

Perfil : Pasante en Nokia Solutions and Networks

Transmisión requerida : B.Tech y M.Tech (CS, IT)

Criterios de preselección para sentarse en la Ronda 1 : Lote-2021, Mejores 150 estudiantes. 

Visita Campus : Agosto 2020 ( Contratación Virtual por COVID-19 )

Unirse : septiembre de 2020

Ubicación : Bangalore, Chennai, Nokia

Número de rondas : 4

Ronda 1:  la empresa realizó la primera ronda de prueba en línea en la plataforma AMCAT. La prueba en línea se realizó en el portal AMCAT y constaba de 5 secciones con límites de tiempo para cada sección:

• CS Core Concepts 25 MCQ (35 minutos)
• Aptitud cuantitativa 16 MCQ (25 minutos)
• Razonamiento lógico 14 MCQ (14 minutos)
• Habilidad Verbal 22 MCQ (25 minutos)
• 2 preguntas de codificación (45 minutos)

Los MCQ de CS Core Concepts fueron principalmente de estructura de datos, programación C, C++, Java, CN, OS, DBMS. Además, preguntas básicas de clasificación de algoritmos, fragmentos de código, depuración. PD- Tus Fundamentos deben ser muy claros.

  Dos preguntas de codificación formuladas fueron:

1. Minimice la diferencia máxima entre las alturas.
2. Encuentre la primera y última posición de un elemento en una array ordenada.

Ronda 2 (Entrevista técnica):  

1. La discusión está relacionada con todos los proyectos mencionados en el currículum.
2. Explicar el concepto de puntero de clase base: objeto de clase derivado con un ejemplo.
3. Rápidamente hizo 5-6 preguntas más relacionadas con OOPS.
4. Temas de gestión de transacciones DBMS y control de concurrencia.
5. Interbloqueo del sistema operativo , TLB, temas de segmentación.
6. Redes informáticas TCP, UDP, DNS, Por qué IPv6, Memoria virtual, Temas de división en subredes.
7. Estructuras de datos (diámetro, espejo) de un enfoque de codificación de árbol, serpiente y escalera, qué es el retroceso.

Ronda 3 (Ronda Gerencial):

1. Háblame de ti.
2. ¿Qué sabes sobre el manejo de excepciones?
3. Luego, me preguntaron sobre mis materias favoritas de CS Core: le dije a CN y OS.
4. Resto todas las preguntas básicas conceptuales relacionadas con CN y OS se hicieron.
5. ¿Te encanta la codificación? ¿Y por qué?
6. Algunas discusiones sobre virtualización, 5G y otras tecnologías en demanda.

Ronda 4 (Ronda de HR):

1. Todas las preguntas comunes que la mayoría de los recursos humanos hacen a los candidatos.
2. ¿Cómo te definirías en una palabra?
3. Después de eso, preguntó: ¿Por qué quieres trabajar para NOKIA?
4. ¿Qué sabes de NOKIA?
5. ¿Algo que quieras preguntar?

Finalmente, preseleccionaron a 9 estudiantes, y yo era uno de ellos.