Cociente analítico (AQ) (en el campus)

Analytics Quotient visitó nuestro campus para dos perfiles: ingeniero de software (SE) y analista comercial (BA). Solicité el puesto de Ingeniero de Software. Más de 300 estudiantes solicitaron ambos perfiles y alrededor de 150 estudiantes solicitaron el perfil de ingeniero de software. El proceso de Reclutamiento consistió en las siguientes rondas:-

Ronda 1: prueba en línea  

La prueba en línea constaba de dos módulos principales: –

1) Módulo de aptitud: hubo un total de 50 preguntas divididas en 4 partes: aptitud cuantitativa, habilidad verbal, comprensión de lectura, interpretación de datos. El tiempo límite fue de 45 minutos para las 50 preguntas y las preguntas tenían un nivel de dificultad medio.

2) Módulo técnico: hubo un total de 50 preguntas divididas en 4 secciones: estructuras de datos, programación en C, programación orientada a objetos, base de datos. El tiempo límite fue de 45 minutos para las 50 preguntas. Se hicieron preguntas de tipo de salida en la sección de programación en C (principalmente enfocadas en punteros, strings, enumeraciones, etc.) y para preguntas de base de datos en el servidor SQL y algunas consultas.

Sugerencias: – Hay una calificación negativa, así que intente hacer las preguntas con cuidado y no podrá volver a revisar una pregunta.

Alrededor de 10 estudiantes fueron preseleccionados para la ronda de codificación.

Ronda 2: Codificación 

Había dos preguntas de codificación para ser resueltas en 40 minutos

1) Encuentra la secuencia en una array con suma mínima. Imprime la suma y la secuencia. Ejemplo: – La array de entrada es {9, 10, 200, 1, 3, 2}, luego la salida debe ser {1, 2, 3} y la suma = 6.

2) Convierta una string en palíndromo agregándole un número mínimo de caracteres. Ejemplo: – Si la string dice «MAD», entonces la salida debe ser «MADAM».

Consejos: – El código debe estar en C con la mínima complejidad de tiempo posible. Comprueban tu forma de abordar el problema.

4 estudiantes fueron preseleccionados para la ronda de entrevistas.

Ronda 3: Entrevista personal

Solo hubo una ronda de entrevistas que cubrió preguntas técnicas y de recursos humanos. Me preguntó sobre mis proyectos y me pidió que explicara el código que escribí en la ronda de codificación. Algunas preguntas técnicas fueron como clasificar una array usando un árbol de búsqueda binaria, conceptos de oops, aplicación en la vida real de estructuras de datos como pila, cola, gráfico, etc. Finalmente me hicieron algunas preguntas básicas de recursos humanos.

Solo uno fue seleccionado para el perfil de Ingeniero de Software y por suerte fui yo. Y otros 3 estudiantes fueron seleccionados para el perfil de Business Analyst.

Le sugiero que tenga confianza y tenga un conocimiento profundo en su área de interés. Mi recomendación es geeksforgeeks y puedes usar stackoverflow para diferentes aspectos de cualquier problema.
Gracias geeksforgeeks por una plataforma tan grande para nosotros.