Experiencia de entrevista de pasantía VISA | En el campus

Ronda de codificación en línea:
la ronda se realizó en HackerRank y había 4 preguntas de codificación para resolver en 90 minutos. Algunos de ellos eran como:

    • Pregunta 1: Encontrar el número mínimo de paquetes no seleccionados contiguos que son de forma 2^k en una array dada (excluyendo algunos paquetes que ya fueron seleccionados de una array dada):
      La pregunta principal se basó en el concepto de este problema de GFG.
    • Pregunta 2: Clasificación de vectores de pares usando la función de comparación:
      La pregunta estaba estrechamente relacionada con este problema.
    • Pregunta 3: substrings palindrómicas:
      la pregunta estaba relacionada con este problema de GFG.

Un total de 12 candidatos de 104 fueron preseleccionados para la siguiente ronda.

Ronda de entrevistas (técnica + RRHH):
fue una entrevista en línea y telefónica, ya que el entrevistador hizo preguntas en la llamada y se probaron simultáneamente en la plataforma  HackerRank for Work.

En primer lugar, la presentación formal. Luego me hizo preguntas como:

  • ¿Cómo cambió su interés hacia el campo de CSE y TI siendo un estudiante de ECE?
  • ¿Cómo te las arreglaste para aprender todas esas cosas de CSE sin que estuvieran en el plan de estudios de tu curso? (como mencioné Deep Learning y Computer Vision en mi currículum)
  • ¿Qué haces para mantener tu interés en la codificación?
  • Luego me preguntó un poco sobre mis proyectos de Deep Learning y Computer Vision.

Luego me hizo algunas preguntas sobre la rotación de arrays y dio diferentes casos para esa pregunta como:

    • Se le da una array ordenada con k veces la rotación y k es desconocido. Entonces, debe escribir y ejecutar ese código para encontrar k para 2-3 casos de prueba.
        Array de ejemplo: {6, 7, 8, 1, 2, 3, 4, 5} Respuesta: k = 3.
    • Luego cambió esa pregunta y me dijo que escribiera un código para encontrar dos números en esa array rotada cuya suma sea igual a un número dado de la manera más optimizada (nuevamente, se dieron diferentes casos para que ese número dado se probara al ejecutar eso código).
      Consulte esto.

Después de responder algunas preguntas más sobre estructuras de datos, me preguntó si tenía alguna consulta relacionada con la empresa y finalmente concluyó la entrevista de 40 minutos.

PROPINA:

  • Para las entrevistas telefónicas es difícil interactuar con el entrevistador, por lo que debe seguir hablando y discutiendo sus puntos de vista sobre las preguntas del entrevistador. (tener buenas habilidades de comunicación es un punto a favor).
  • Trate de escribir códigos ordenados, ya que todo lo que escriba se transmitió directamente en vivo a la pantalla del entrevistador y puede crear una buena impresión.
  • Y finalmente, debe estar preparado con algunas preguntas básicas de recursos humanos sobre la empresa de antemano como:
    • ¿Por qué eligió esta empresa?
    • ¿Por qué deberíamos contratarlo?
    • ¿Cómo coincide la empresa con sus intereses y qué pretende contribuir a la empresa?
    • ¿Por qué no deberíamos   contratarte?

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Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por aut0b0t y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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