- Sobre la empresa
- Proceso de Reclutamiento
- Preguntas hechas en SanDisk
- Experiencias de entrevista
- Dónde aplicar
Sobre la empresa:
SanDisk es un fabricante de productos de memoria flash, incluidos lectores y tarjetas de memoria, unidades flash USB y unidades de estado sólido. Desde febrero de 2015, SanDisk es el tercer mayor fabricante de memoria flash. El 12 de mayo de 2016, el fabricante de discos duros Western Digital adquirió SanDisk en un acuerdo de 19.000 millones de dólares.
SanDisk fue fundada en 1988 por Eli Harari, Sanjay Mehrotra y Jack Yuan, incorporada en ese momento como SunDisk. Afirma:
Los productos de la marca SanDisk brindan la tranquilidad de saber que los datos están fácilmente disponibles y son confiables, incluso en los entornos más desafiantes
Proceso de reclutamiento:
SanDisk realiza alrededor de 3 a 4 rondas para reclutar ingenieros para puestos de desarrollo de software:
- Examen escrito
- Ronda Técnica 1
- Ronda Técnica 2
- Ronda de recursos humanos
Prueba escrita:
esta ronda consta de preguntas de aptitudes básicas relacionadas con Quants y rompecabezas (alrededor de 10), algunas preguntas de programación (alrededor de 10) y pocas preguntas de codificación (alrededor de 2). Las preguntas de programación son principalmente en C, estructura de datos y algoritmos.
Ronda técnica:
consiste en dos o tres rondas de entrevistas técnicas cara a cara y se hacen preguntas sobre los hechos y puntos mencionados en el currículum. Las preguntas generalmente se hacen de los proyectos, pasantías o capacitación mencionados en el CV. Los temas que más le interesan al entrevistador son la estructura de datos, los algoritmos, el sistema operativo, las redes, la gestión de bases de datos, etc. Se pondrá a prueba el conocimiento profundo de los estudiantes en todos los aspectos de los dominios relacionados con la informática y sus intereses.
Algunas preguntas hechas son:
- ¿Qué idioma te gusta más y por qué?
- ¿Cuál es la diferencia entre un hilo y un proceso?
- C no tiene funciones de anulación. Pero, ¿cómo es que puedes agregar tantos argumentos como quieras en los parámetros de la función? ¿Cómo sucede eso entre bastidores?
Ronda de recursos humanos:
esta ronda trata las preguntas de recursos humanos relacionadas con sus antecedentes, vidas pasadas, eventos y preguntas generales que prueban el enfoque de las personas hacia la vida y los problemas.
- ¿Por qué quieres unirte a sandisk?
- ¿Qué pasa si cualquier otra empresa ofrece más de lo que ofrecen?
- ¿Ambiente laboral o salario alto?
Preguntas hechas en SanDisk:
- Asigne memoria para una array 2D usando malloc
- Cuente el número de ocurrencias de una substring en la string dada sin usar ninguna función integrada como strtok o find, etc.
- C no tiene funciones de anulación. Pero, ¿cómo es que puedes agregar tantos argumentos como quieras en los parámetros de la función? ¿Cómo sucede eso entre bastidores?
- Preguntas de rompecabezas: 2 huevos y 100 pisos
- Evite el relleno de estructura en C
Pocas experiencias de entrevista:
- Experiencia de entrevista de SanDisk SDE 1
- Experiencia de entrevista de SanDisk SDE 1
- Experiencia de entrevista de SanDisk SDE 1
- SanDisk Interview Experience SDE 1 (Dominio de almacenamiento)
- Consulte aquí todos los artículos y preguntas relacionados con SanDisk
Dónde aplicar:
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por Chinmoy Lenka y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA