Hola chicos, recientemente me entrevistaron para el puesto de pasante técnico en Rakuten . Todo el proceso fue virtual debido a la situación de pandemia en curso y comprendió 1 prueba en línea y 2 entrevistas F2F y ronda de recursos humanos. Las siguientes fueron las preguntas de la entrevista:
Prueba en línea (4 preguntas de codificación y 31 MCQ):
- Juego quince.
- Cálculo de suma
- Apílalo.
- Raíz cuadrada.
Y pregunta de MCQ sobre Fundamentos de Informática.
Entrevista técnica 1 (25 minutos): La primera entrevista F2F fue una ronda DSA. Los 5 minutos iniciales fueron en la introducción. Luego hizo una pregunta básica de mi currículum como de JavaScript que he escrito, y luego hace una pregunta de codificación.
Y luego pide alguna consulta SQL.
Entrevista técnica 2 (25 minutos): la segunda entrevista F2F fue una ronda DSA. Los 5 minutos iniciales fueron en la introducción. Luego preguntó lo básico de mi currículum, como mis proyectos, y luego hace una pregunta de codificación.
Y luego solicita una consulta SQL como encontrar el segundo salario más alto y otros.
Ronda de Recursos Humanos (20 minutos): Preguntas básicas en la Ronda de Recursos Humanos.
Veredicto : fui seleccionado y me ofrecieron la pasantía por un período de 5 meses a partir del 25 de enero. Fue una de las experiencias de entrevista más fluidas que he tenido, y estoy agradecido con Rakuten por lo mismo.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA