Ronda 1: Prueba preliminar de Cisco Ideathon 55 preguntas – 60 minutos
- 25 preguntas sobre networking y CCNA
- 15 Programación de MCQ
- 15 Aptitud
Las preguntas sobre redes se referían principalmente a la división en subredes y, aparte de lo básico, algunas
La programación de MCQ tenía fragmentos de código en LINUX, C++ también.
Ronda 2a (Envío de video): se dieron 3 dominios de problemas diferentes. Tuvimos que elegir un dominio, identificar un problema y grabar un video de 90 segundos de nosotros mismos explicando brevemente una solución.
Ronda 2b (prueba de competencia): se debían responder alrededor de 60 preguntas basadas en competencias en aproximadamente 20 minutos.
Ronda 3 (evaluación en línea de UR): 25 aptitudes + 1 codificación- 60 minutos. Hice aptitude en 40 minutos y acerté la mayoría de ellos. Pero como solo quedaban 20 minutos para resolver la pregunta de codificación, no pude resolverla por completo y mi código pasó solo la mitad de los casos de prueba.
En aproximadamente 3 días obtuvimos la lista de estudiantes que aprobaron la Ronda 3 y se les pidió que asistieran a entrevistas cara a cara.
El puesto que se nos preseleccionó fue el de CX (Ingeniero consultor).
Entrevista: En la Entrevista, tuvimos 3 rondas, TR+MR+HR
TR: Hubo 2 entrevistadores. Uno preguntaba más sobre los conceptos básicos generales de programación, pero profundos. Otro entrevistador solo estaba haciendo preguntas sobre redes y CCNA. Cada ronda de entrevistas comienza con «Háblame de ti». No recuerdo esas preguntas generales. En su mayoría eran de mi currículum y de mis proyectos. Si ya hemos dado 1 o 2 entrevistas anteriormente, podemos responderlas fácilmente.
Pero para la parte de Redes,
- Explicar las capas de OSI
- Resume brevemente lo que has aprendido en los cursos de CCNA
- Funcionalidad de DLL
- Qué es Checksum y cómo funciona. (explicado)
- Diferencia entre conmutador y enrutador
- Explique cómo el enrutador envía paquetes (explicó que lo hace a través de la tabla de enrutamiento)
- Enumere algunos algoritmos de enrutamiento (solo podía recordar uno en ese momento, me dio pistas sobre algunos más y me preguntó cómo funcionan)
- Entonces dijiste que el interruptor opera en la capa 2, entonces, ¿cómo funciona?
Por último, ¿tiene alguna pregunta para nosotros?
Al final del día, obtuvimos la lista corta de estudiantes aprobados para TR y el horario para MR.
MR fue después de 1 día.
MR: Después del básico Cuéntame sobre ti, me preguntó directamente sobre cómo funciona un interruptor. Le dije brevemente. Luego me pidió una lluvia de ideas. Eso fue como una pequeña historia y al final hizo una pregunta basada en ella.
Al final, me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Luego obtuvimos la lista de preseleccionados y HR se programó el mismo día.
HR: En HR, aparte de Cuéntame sobre ti, la única pregunta que me hizo fue sobre el proyecto que es muy querido para mí y cuáles fueron las dificultades que enfrenté al hacerlo. Recursos humanos se llevó a cabo principalmente para informar sobre los incentivos que obtendríamos si nos seleccionaran para el puesto. Dio un desglose salarial muy breve para la oferta FTE y también informó sobre la pasantía.
Me preguntó si tenía alguna duda. Pregunté algunos relacionados con la oferta. Finalmente, dijo que los resultados se declararían solo después de una evaluación interna adicional y que tomaría alrededor de una semana o dos.
Después de unos 3-4 días, obtuvimos nuestros resultados finales.
Resultado: Seleccionado