JP Morgan & Chase visitó recientemente nuestro campus para contratar FTE y pasantes para el año 2020 para varios perfiles. Me senté para el proceso de pasantía. Inicialmente, los estudiantes fueron preseleccionados en función de su CGPA, es decir, los estudiantes con más de 7,5 cgpa solo podían participar en la prueba en línea. El proceso de pasantía consistió en una ronda de codificación en línea seguida de una charla previa a la colocación y luego 3 rondas de entrevistas cara a cara. Alrededor de 180 estudiantes fueron preseleccionados para la prueba en línea.
La prueba en línea se alojó en la plataforma Hackerrank y constaba de 2 preguntas de codificación que debían resolverse en 60 minutos. Las preguntas eran sencillas y fáciles de resolver en 60 minutos si uno tenía suficiente práctica.
Pregunta 1: – Dado un número n, encuentra el número más pequeño que tiene el mismo conjunto de dígitos que n y es mayor que n. La pregunta se puede encontrar aquí.
Pregunta 2: – Pregunta sobre el Círculo de Josefo .
Los casos de prueba fueron rigurosos y solo se aceptaron completamente las soluciones optimizadas. Pude resolver la primera pregunta por completo y finalmente fui seleccionado para las entrevistas. Alrededor de 55 estudiantes fueron preseleccionados.
La ronda 1:
Esta ronda se basó completamente en su currículum. Me hicieron preguntas relacionadas con mis proyectos sobre aprendizaje automático. Los entrevistadores fueron muy amables y serviciales. Esta es la ronda en la que puede llevar su entrevista en la dirección que desee, pero tenga cuidado con lo que escribe en su currículum, ya que será evaluado sobre la base de eso. No mientas en tu currículum. Escribe solo aquello en lo que estés bastante seguro y revisa tus proyectos minuciosamente. Esta ronda duró unos 20 minutos.
La ronda 2:
Esta fue una ronda de presión para mí ya que el entrevistador fue un poco estricto. Esta ronda se centró principalmente en su capacidad lógica y razonamiento y qué tan bien maneja la presión. Me pidieron varios acertijos, acertijos estándar que se pueden encontrar en gfg y algunos acertijos relacionados con C++ y Python.
Consejos: – MANTENGA LA CALMA. Si no puede responder a una pregunta, no se rinda. Pruebe diferentes enfoques y sea ruidoso al respecto. No te quedes callado y guarda tus pensamientos para ti mismo. Esté abierto al entrevistador sobre qué es lo que está pensando. Él está allí para probar su enfoque, no para responder.
Ronda 3:
La tercera y última ronda fue la ronda de recursos humanos. Fue bastante sencillo. Solo sé seguro y honesto acerca de lo que te pidan.
Alrededor de 14 estudiantes fueron seleccionados para la pasantía y, afortunadamente, yo era uno de ellos. Simplemente siga practicando de geeks para geeks y revise los conceptos básicos antes de su entrevista, ¡debería estar listo para comenzar! ¡Buena suerte!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por SudhanshuBaluja y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA