Primera ronda :
Fueron 2 preguntas, una DP lineal (60 puntos) y una array simple con inglés complejo (40 puntos).
Hice 60 puntos y me preseleccionaron, 40 fue un corte. de alrededor de 150 que aparecieron, 37 fueron preseleccionados para las entrevistas.
Entrevista técnica-1:
Me preguntó sobre las habilidades que tenía en mi CV, preguntas conceptuales sobre JS, ajax, solicitud http y me pidió que diseñara un sistema de gestión de restaurantes y luego me pidió que lo definiera de forma orientada a objetos. Trató de verificar mis conceptos en lugar de código. Me preguntó sobre mi experiencia de pasantía y en qué trabajé durante el mes y medio de mi pasantía después del segundo año.
De 37, solo 15 llegaron a la ronda 2 de trigorouscal. La ronda 1 fue rigurosa para la mayoría de las personas y tomó alrededor de 45 minutos a 1 hora por persona.
Ronda técnica-2:
Me preguntaron sobre los proyectos que tenía en mi CV, cómo trabajé en ellos, por qué no he usado Java en ninguno de mis proyectos y luego volví a JS, donde me pidió que escribiera un código simple y estaba interesado en los conceptos orientados a objetos en JS.
Luego me preguntó qué es Bootstrap y Django y cómo los he usado, cómo funciona la infraestructura de Django para una base de datos en un sitio web y dibujó un diagrama de bloques para ello.
Luego me hizo algunas preguntas relacionadas con Bash usando el concepto de script simple cat, grep y luego awk y eso fue todo.
Me fue bastante bien y el entrevistador quedó impresionado.
Esta ronda fue más corta para mí y no tuve que escribir casi nada en el papel. Escaneó cada palabra de mi currículum y me preguntó al respecto.
De 15 personas, 13 llegaron a la ronda de recursos humanos.
Ronda de recursos humanos:
preguntas simples sobre antecedentes familiares, preséntese, por qué JPMC, por qué lo rechazaron en MS y GS y por qué se sentó para MS si tiene interés en las empresas FinTech, antecedentes familiares, le gustaría ser un solucionador de problemas o una persona que trabaja con tecnología escalable, y termina con alguna pregunta para mi?
Le pregunté sobre la pila de tecnología y dijo que se dirigirá a las personas cuando anuncien la lista restringida.
El departamento de recursos humanos fue inexpresivo y fue bastante difícil juzgar lo que le gustaba y lo que no.
Finalmente se seleccionaron 11 personas y yo fui una de ellas.
¡¡Gracias a geeksforgeeks por todos los recursos!! ¡Ha sido un salvador y también lo sería en el futuro!