Adobe Interview Experience para MTS-1 (1 año de experiencia)

Solicité una referencia en enero de 2021 de un adulto mayor, recibí una llamada de entrevista en abril. 4 rondas en total. (2 en el mismo día y los siguientes 2 en los 2 días siguientes)

Ronda 1 (Nivel-Fácil): Se hicieron dos preguntas ds:-

1. https://www.geeksforgeeks.org/connect-nodes-at-same-level/
2. cambio de moneda dp 

Me volví bastante confiado En la segunda pregunta, ya que la ronda era demasiado fácil, cometí un pequeño error en alguna línea y perdí el tiempo, no hagas eso: p

Ronda 2 (Nivel-Medio): Se hicieron tres preguntas

1. No recuerdo la pregunta exactamente, pero había opciones para hacerlo usando el montón o la clasificación, preferí minHeap y se realizó una discusión en profundidad por qué no clasificar. El entrevistador quedó satisfecho con la respuesta.
2. Implemente el montón mínimo, el código de trabajo incluye todos los casos extremos. (Se prueba su comprensión profunda de las estructuras de datos). Hizo la pregunta usando la implementación de array de heap.
3. ¿Qué hará si su API expuesta no puede manejar una solicitud de usuario que descubrió que funcionaba durante la prueba? (No hay una respuesta correcta o incorrecta, el entrevistador solo verifica cómo aborda un problema). Aunque no parecía muy convencido, su reacción fue normal.

Ronda 3 (Nivel – Difícil): tipo mixto de ronda. Conceptos de OOPS, por qué prefiere Java, cuál es la diferencia entre Java y C++, conceptos básicos de REST API, preguntas básicas relacionadas con el diseño.

1. Se proporciona una array de 0 y 1, debe encontrar la string adyacente más grande de 1, no puede recorrer una celda más de una vez. Un par de 1 es adyacente si están en celdas inmediatas arriba, abajo, derecha o izquierda.

   Ex:
   0 0 0 0 0
   0 0 1 0 0 
   1 1 1 0  0 
   0 0 1 1 0
   ans-5  
   (not 6 as they are not 
   asking size of largest block!) 
   (2,0 -> 2,1 -> 2,2-> 3,2 -> 3,3)

   Esta pregunta tomó mucho tiempo pero pude hacerlo, manejando todos los casos extremos.

2. Charla básica sobre el equipo y mi trabajo en la organización actual y cómo utilicé el aprendizaje automático y otras funciones.

Ronda 4 (Ronda DOE): Esta fue una ronda DOE, su experiencia fue casi 0.75 veces mi edad. Comenzó con mis comentarios sobre rondas anteriores, por qué desea dejar su organización actual, habló sobre los equipos de Adobe y otras preguntas generales. El entrevistador fue genial y quería saber sobre mí como persona.

1. Diseña una máquina de café.

   Comenzó por desglosar la máquina en comandos de trabajo internos y externos y luego procedió a hacer que las clases y las API fueran requeridas. Aunque me detuvo en el medio ya que solo quería ver mi acercamiento y parecía estar satisfecho. No se apresure a formular ninguna pregunta, tómese su tiempo e intente dividir las preguntas de diseño en partes simples.

Veredicto: Recibí una llamada de Recursos Humanos después de 2 días (fueron como 2 años para mí) y me dijo que me seleccionaron para el puesto.

Gracias a GeeksforGeeks por brindar una plataforma tan buena.