Experiencia de entrevista de Yugabyte para SDET (SDE en prueba)

Hola Geeks,

• Así que estoy compartiendo mi experiencia de entrevista con Yugabyte para el puesto de SDE en Test. Confía en mí, esta es una de las mejores experiencias de entrevista que he tenido, los entrevistadores fueron tranquilos y relajados, las preguntas se centraron en evaluar mis habilidades de pensamiento, por lo que puedes decir que fue una buena experiencia en general.
• Me enteré de la vacante a través de eLitmus y después de presentar la solicitud, estaba escéptico sobre si mi currículum sería preseleccionado o no porque el currículum preseleccionado es como el cometa Haley 😛 Algunas ofertas de trabajo en eLitmus requieren que pases por una prueba de pH, pero no fue así. Obligatorio en caso de YugaByte.
• De todos modos, recibí un correo electrónico de eLitmus que dice que he sido preseleccionado y que habrá una ronda de codificación.

Entonces el siguiente fue el proceso:

Ronda 1 (Reanudar ronda de preselección)

Ronda 2 (Ronda de codificación): Hubo 3 preguntas en total. Dos preguntas fueron fáciles, las obtuve en un intento y la tercera era una pregunta de programación dinámica que tampoco era una pregunta demasiado difícil (o tal vez había visto una pregunta similar antes, por eso parecía fácil en ese momento). Las dos primeras preguntas fueron:

1. Representar la fracción de dos números en el formato de string
2. Coincidencia de patrones comodín
3. Una pregunta de DP que no recuerdo

La prueba de codificación se realizó en CodeSignal y esa es una muy buena plataforma en términos de interfaz de usuario y otras características de IDE. Honestamente, esa es una de las principales cosas que busco al dar una ronda de codificación.

Ronda 3 (Entrevista Técnica):
 

• Entonces, después de 10 a 12 días de la ronda de codificación, recibí una invitación para una entrevista técnica con Yugabyte.
• Salió bastante bien, el entrevistador comenzó preguntándome sobre mi presentación y otras cosas relacionadas, hablamos sobre otras cosas que estaban en mi currículum y luego hubo dos preguntas que se suponía que debía resolver, tenía que compartir mi pantalla mientras resolvía la preguntas en la plataforma dada.
• Una pregunta era un problema de ventana deslizante
• El otro estaba relacionado con arrays 2D. Realmente daría un consejo sólido aquí, revise el código que ha escrito dos o tres veces antes de enviarlo, terminará resolviendo algunos errores antes de que realmente comiencen a atormentarlo en esa entrevista.
• Ahora me dijeron que la próxima ronda se llevaría a cabo el mismo día y que recibiría una actualización sobre lo mismo, si soy preseleccionado más.

Y adivina qué, recibí una invitación que decía que la próxima ronda comenzará en 10 minutos.

Ronda 4 (Ronda de caso de prueba):

• Esta ronda estaba destinada básicamente a evaluar mis habilidades de pensamiento, me dieron escenarios de productos y se suponía que debía presentar pruebas para los mismos. Por ejemplo, se le daría un sitio web y necesita proporcionar casos de prueba relacionados con el rendimiento del sitio web teniendo en cuenta el backend y el frontend, independientemente de lo que se le diga, incluso se le puede pedir que piense en un caso que podría conducir a la falla de un componente.
• Nuevamente, no puedo repetir lo suficiente que esta fue una muy buena experiencia para mí. Como yo también era nuevo en el dominio, el entrevistador me explicó todo, en qué líneas se esperaba que pensara, cuáles podrían ser las posibles averías de un producto; el entrevistador también me ayudó cada vez que me atasqué en algún punto. Así que la pasé muy bien durante esa entrevista.
• Finalmente, recibí una llamada de Recursos Humanos al día siguiente de que la compañía quiere extenderme una oferta y quieren tener una conversación conmigo una vez más para que puedan discutir más detalles sobre mi empleo y salario.

Veredicto: Seleccionado