Experiencia de entrevista con Samsung Delhi (SRI-D) | Presencial 2021

I+D de Samsung en Delhi (SRI-D) visitó nuestro campus NIT Delhi en marzo de 2021 para los roles de SDE-I. 

• Los estudiantes tienen que ir al Centro Noida de Samsung para la Evaluación de Codificación.
• En la ronda de evaluación de codificación, hubo una pregunta de codificación de 3 horas. STL no está permitido, así que siéntase cómodo con la implementación adecuada de la estructura de datos básica y los algoritmos (como clasificación, intercambio, pila, colas, etc.)
• En mi caso, la pregunta de codificación fue una ligera variación del problema del viajante de comercio (TSP). Resolver esta pregunta requería ser fuerte en el Concepto de Enmascaramiento de Bits y Programación Dinámica ( Nivel de Dificultad: Difícil ).
• Seleccionaron solo a los estudiantes para rondas posteriores, que pudieron resolver y aprobar todos los casos de prueba. Hubo 50 casos de prueba. Si también resolviste 49 casos de prueba… entonces MALA SUERTE ????…
• En general, había una ronda de entrevistas técnicas seguida de una ronda de recursos humanos. Pero en nuestro caso, hemos pasado por 2 rondas técnicas seguidas de 1 ronda de recursos humanos.

Primera Ronda Técnica: Esta ronda fue por Skype y duró casi 45 minutos. La entrevista comenzó hablando de mi presentación. Como soy de EEE, me hizo algunas preguntas básicas sobre electrónica digital. Después de eso, me preguntó sobre mis proyectos y el trabajo que había hecho. Luego pasamos a algunas preguntas de DSA.  

1. Invertir una lista enlazada usando recursividad (Código)
2. Eliminar un Node de la lista de enlaces dobles (código)
3. Concepto de Asignación Dinámica de Memoria
4. Apiladores de OOP
5. Clases de una sola tonelada (Código)

También hace algunas preguntas sobre la red informática, como la diferencia entre conmutadores y enrutadores, una discusión detallada sobre DNS (Sistema de nombres de dominio), etc.

Los estudiantes que superan esta ronda tienen que ir a otra ronda técnica.  

Segunda Ronda Técnica: Esta fue una entrevista de alrededor de una hora por Skype. 

• Comenzó con una introducción y pronto el entrevistador pasó a las preguntas de diseño del sistema. En general, Samsung nunca hace preguntas sobre el diseño del sistema, pero tuve mala suerte. No me sentí muy cómodo, pero dijo que «solo quiere saber mi enfoque de pensamiento». Las preguntas son Diseño de Netflix, Diseño de Ola/Uber, Diseño de sistema de seguridad de cajero automático, etc.
• También hizo diferentes preguntas basadas en DSA como Implementar pila usando lista enlazada, diferencias entre AVL y árbol rojo-negro, BST y clasificación de montón, etc. Preguntó sobre mis proyectos (en profundidad), sistema operativo y OOP (polimorfismo en tiempo de ejecución). y necesidad de clase abstracta).
• También preguntó dos acertijos, uno es «Cortar un pastel en ocho partes usando exactamente tres cortes» y el segundo es «Cómo medir 45 minutos usando dos cables idénticos». ( Pista: resuelve rompecabezas de geeks )

Ronda de Recursos Humanos: Esta fue una entrevista de unos 30 minutos de duración. Primero, pidió una presentación, luego se mostró muy interesada en mi pasantía que hice en ISRO. Ella hizo algunas preguntas comunes sobre eso. También se hacen algunas preguntas básicas de recursos humanos que se mencionan a continuación:

1. ¿Por qué debo contratarte?
2. ¿Qué sabes de Samsung?
3. Aficiones
4. Tres fuertes y tres debilidades

( Sugerencia: —-Por favor haga preguntas al final de la sesión cuando le pidan que lo haga… )

A altas horas de la noche, recibí el mensaje de que me seleccionaron de mi coordinador de TnP ✨.  

En general, Lite tha yrr chill … Todo lo mejor  

Consejos: resuelva las preguntas anteriores de Samsung y sea fuerte en CS fundamental