Tuve la oportunidad de obtener una entrevista para el puesto de ingeniero de desarrollo de software 1 para la oficina de Paytm Payment Banks en Noida. Tenía 1,5 años de experiencia.
Ronda 1: Ronda Técnica
La primera ronda es una mezcla de preguntas de DS y DBMS junto con conceptos de Java y algunas preguntas sobre mis proyectos mencionados en el resumen. Comenzó con mi experiencia laboral y proyectos.
Me pidió que creara tablas SQL para mostrar la relación entre el usuario y el número de pasaporte. Un usuario puede tener varias entradas de números de pasaporte debido a la cancelación o la reemisión. Quiere que dibuje tablas escribiendo todos los campos requeridos, mencione las claves y la relación entre la tabla de usuario y la tabla de pasaporte. Más adelante, me hizo algunas consultas de MySQL sobre el mismo problema de la base de datos y pocas están separadas de él, como encontrar el segundo salario máximo y el recuento de números de cuenta únicos.
Las preguntas de DS son un problema de Rotten orange , código de búsqueda binaria, insistió en que escribiera el código en Java. Me hizo preguntas sobre qué tecnologías conozco.
Ronda 2: Ronda Técnica
En mi segunda entrevista, revisó minuciosamente mi currículum para hacerme diferentes preguntas sobre mis habilidades.
- Pregunta DS: encuentre el número mínimo. de plataformas requeridas para programar los trenes (se da la hora de llegada y salida)
- Explicar sobre el funcionamiento interno de HashMap en Java
- Organizar a los estudiantes en base a las calificaciones. (anula el comparador del método sort())
- Algunas preguntas sobre conceptos de Java: todos los conceptos de OOP: polimorfismo, herencia, encapsulación, abstracción, cómo lograr herencia múltiple, diferencia entre interfaz y clase abstracta, mutabilidad de strings, recolección de basura en Java, patrón Singleton (seguro para subprocesos), patrón de fábrica, multi- enhebrar
- Diferencia entre SQL y NOSQL DB, teorema CAP, propiedades ACID
Ronda 3: Ronda Gerencial
La última ronda es la ronda VP con el VP del equipo. Fue muy amable. Me preguntó sobre la experiencia laboral en mi empresa actual. Esta ronda es corta.
- Dime algo sobre ti.
- ¿Por qué quieres cambiar de empresa?
- ¿Cuáles son los retos a los que te enfrentas hasta ahora?
- ¿Qué proyecto te gustó más y por qué?
- Preguntas sobre conflictos de equipo.
- ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
- ¿Tiene alguna restricción de ubicación?
Resultado: Seleccionado
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA