Experiencia de entrevista en Blackrock (en el campus – pasantías)

BlackRock visitó nuestro campus y un total de 600 estudiantes lo solicitaron.

La ronda 1:

Esta fue la ronda de preselección en línea. Hubo 3 Secciones y la prueba se realizó en su software propietario. Estas 3 secciones fueron 2 aptitudes técnicas (basadas en el lenguaje, preguntas de salida y SQL, preguntas de base de datos) y 1 ronda de aptitud normal que incluye razonamiento lógico, atención al detalle y otras preguntas matemáticas. Esta ronda fue bastante difícil y la clave era no perder el tiempo en ninguna pregunta en particular y solo responder lo que pudiera parecer más apropiado. PD. No se le permitió regresar o cambiar ninguna respuesta enviada una vez que haya intentado cualquier pregunta.

Después de esta ronda, 132 estudiantes fueron preseleccionados para entrevistas personales.

La ronda 2:

Solo hubo una o dos rondas técnicas basadas en cómo te desempeñarás en la primera. El mío fue un poco difícil en comparación con otros. A otros se les hicieron preguntas sobre OOP y proyectos. Las preguntas que me hicieron fueron
– Descríbete a ti mismo
– ¿Cómo funciona el recolector de basura?
– ¿Qué hace la palabra clave libre/eliminar?
– Escribir un programa que cree un puntero colgante
– Dadas tres clases (A, B, C), escribir un código tal que el objeto de la clase C solo se inicie una vez y los demás tengan el mismo objeto iniciado. (Respuesta clase Singleton)

Entonces el entrevistador me preguntó sobre mi proyecto y cómo se me ocurrió la idea.
Después de eso, me preguntó si me sentía cómodo con las estructuras de datos. Le dije que sí y me hizo las siguientes preguntas.
– Escriba un programa que devuelva el área máxima del rectángulo encerrado en un histograma. Di una solución O (n) usando pilas.
– Escriba un programa que devuelva la longitud máxima de la substring sin caracteres duplicados. (Respuesta. Usar conjunto o mapa para una solución O(n))

Después de esta ronda, un total de 50 estudiantes fueron preseleccionados para la ronda de recursos humanos.

Ronda 3:

Esta ronda fue bastante fácil, fueron muy francos e hicieron preguntas directas.
– ¿Cómo estuvo mi día?
– ¿Cómo fue mi vida universitaria?
– ¿Alguna sugerencia sobre el proceso de la entrevista?
– ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Después de esto, 25 estudiantes recibieron ofertas de pasantías.