Experiencia de entrevista de Salesforce (en el campus, agosto de 2018)

Salesforce visitó nuestro campus en agosto de 2018 para reclutar estudiantes para miembros asociados del personal técnico. El criterio de elegibilidad era bastante estricto. Solo los estudiantes de CSE con un CGPA superior a 7.5 y sin retrasos en la universidad fueron elegibles. El proceso constó de 4 rondas , 1 Test Online y 3 rondas de entrevistas F2F.

1. 1. Prueba en línea
      Fue una prueba de 1 hora de duración realizada en HackerRank. La prueba constaba de 2 preguntas de codificación y 10 o 12 MCQ. Los MCQ eran de dificultad moderada y estaban relacionados con DS, algoritmos, DBMS, OS, etc. Las preguntas de codificación eran ACODE y Optimal Strategy for a Game . El esquema de puntos fue 1/-0,25 para MCQ y las preguntas de codificación tenían 4 casos de prueba, cada uno con cada caso de prueba con 2,5 puntos.
      11 estudiantes fueron preseleccionados para otras rondas.
   2. Entrevista técnica F2F
      La primera ronda se prolongó durante unos 45-50 minutos. El entrevistador mantuvo una cara de póquer todo el tiempo. Me dio algunas preguntas de codificación simples que podrían resolverse usando programación dinámica, respondí las preguntas. Luego tuvimos una discusión sobre los proyectos que había mencionado en mi currículum. Después de la discusión, me pidió que diseñara un sistema de archivos. No entendí lo que esperaba que escribiera en el papel. Le aclaré y luego me dijo que inventara unas clases. Después de más aclaraciones y algún tiempo escribí clases para directorio y archivos. Luego me pidió que lo mejorara ya que contenía muchas duplicaciones. Entonces hice algún tipo de optimización. Esta ronda fue mixta y no esperaba recibir una llamada para más rondas.
   3. Entrevista técnica F2F
      De 11, solo 4 fueron preseleccionados para la segunda ronda de entrevistas. Fui uno de los pocos afortunados. El entrevistador me dio un problema de sincronización de hilos. El problema indicó que hay 2 subprocesos presentes, un subproceso imprime números pares y el otro imprime números impares. Los subprocesos deben imprimir los números en orden como 1, 2, 3, 4, 5… Se me ocurrió un enfoque y él no pareció satisfecho con mi enfoque. Luego me preguntó sobre Node.js, como se menciona en mi currículum. Luego discutimos sobre las diferencias de JS+Node y PHP+Apache. La entrevista duró sólo 30 minutos.

3 de cada 4 personas llegaron a la 3ra ronda. Desafortunadamente, yo no era uno de ellos y finalmente a 2 se les ofreció un empleo de tiempo completo.