Acerca de la compañía:
Samsung, la primera empresa de ingeniería nacional en la historia de la nación coreana, ahora se ha expandido a 39 países en todo el mundo. La empresa ahora ha ampliado su cartera de negocios a una gama completa de servicios de ingeniería; instalaciones de hidrocarburos upstream y downstream; plantas de energía; plantas de tratamiento de agua y residuos; y las instalaciones de producción industrial. Filiales industriales notables de Samsung (la empresa de tecnología de la información más grande del mundo según los ingresos de 2012 y la cuarta en valor de mercado). La empresa fue fundada en 1970, con sede en Samsung Town, Seúl, Corea del Sur.
Samsung Electronics ocupó el puesto 7 en «Best Global Brands 2016» de Interbrand con un valor de marca de $51, 808 millones, un aumento del 14 por ciento desde 2015.
Conozca más sobre Samsung
Proceso de Reclutamiento:
Samsung realiza 3 o 4 rondas para seleccionar a los nuevos ingenieros de software en su organización.
- Ronda de codificación
- Entrevista Técnica 1
- Entrevista Técnica 2
- Ronda de recursos humanos
Criterios Académicos:
- 70 por ciento o más en B.Tech, Clase X, Clase XII
- Sin retrasos en el momento de la entrevista.
Ronda de codificación:
esta ronda es generalmente de 3 horas y generalmente consta de 1 pregunta de programación. La cantidad máxima de envíos permitidos generalmente está restringida a 3-10, pero puede compilar su solución cualquier cantidad de veces.
Básicamente, en esta ronda se lleva a cabo para verificar sus habilidades para resolver problemas en estructuras de datos.
Entrevista Técnica 1:
La segunda ronda es una ronda de Entrevista Técnica. En esta ronda, generalmente hacen preguntas sobre temas básicos de computación como estructuras de datos, sistemas operativos, redes informáticas, DBMS, etc. También se enfocan en proyectos y pasantías realizadas durante el período académico. Es posible que se le pida que explique el algoritmo utilizado para resolver la pregunta en la ronda de codificación.
Entrevista Técnica 2:
La tercera ronda también es una Ronda Técnica. En esta ronda se hacen preguntas relacionadas con tu currículum los Proyectos que has realizado hasta el momento. Más preguntas sobre materias básicas y algunos problemas reales basados en la vida.
Ronda de recursos humanos:
esta es la ronda final en la que puede esperar preguntas como:
- Háblame de ti
- ¿Por qué Samsung?
- Preguntas sobre tu familia
- ¿Cuales son tus intereses?
Preguntas frecuentes en Samsung:
- Suma de nivel de árbol binario K
- BST únicos
- Si el intervalo de tiempo es mayor que el tiempo de ejecución del proceso de mayor tiempo de ejecución que el turno rotativo
- Localización de demanda
- Detectar ciclo en un gráfico dirigido
- Maximizar la energía del avión
- más >>
Experiencias de entrevistas:
Siempre es beneficioso si sabes lo que es estar allí en ese momento. Entonces, para darle una ventaja, le proporcionamos experiencias de entrevistas de candidatos que han estado en su situación anteriormente. Sacar el máximo provecho de ella.
- Experiencia de entrevista de Samsung SDE
- Experiencia de entrevista de Samsung SDE
- Experiencia de entrevista de Samsung SDE
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¿Dónde aplicar?