Soy Yeshu Garg y comparto mi experiencia de entrevista que sucedió durante el período de la pandemia. Esto era nuevo y diferente a todos los lotes de Pass-Out de 2021, ya que todo era virtual. ¡Espero que esto ayude!
El proceso de entrevista de Wipro consta de 3 rondas de la siguiente manera:
Ronda 1 (Prueba en línea): Wipro generalmente realiza la prueba AMCAT en la plataforma Aspiring Minds, pero en el futuro, puede cambiar. El nivel de las Preguntas de AMCAT es Fácil a Medio y las preguntas también se repiten a veces. Muchas preguntas anteriores de AMCAT disponibles en Internet para practicar.
Para mí, se llevó a cabo en Mentes aspirantes y constaba de secciones como:
- Habilidad verbal (20 preguntas – 15 minutos)
- Habilidad lógica (14 preguntas – 14 minutos)
- Habilidad cuantitativa (16 preguntas – 16 minutos)
- Autómatas (2 preguntas de codificación – 40 minutos)
- Writex (400 palabras – 20 minutos)
Los autómatas consisten en 2 preguntas de codificación, ambas fáciles basadas en arrays o strings. Por lo tanto, revise los conceptos de ambos a fondo. En Writex, debe escribir un artículo sobre el tema dado en 400 palabras y asegurarse de no cometer errores gramaticales.
Ronda 2 (Entrevista técnica): Simplemente revise los conceptos básicos que aprendió en la universidad y el funcionamiento de sus proyectos. La entrevista técnica es muy fácil, solo hacen preguntas básicas sobre OOPS, estructuras de datos, DBMS con algunas preguntas sobre su proyecto. Infórmales sobre tu lenguaje de programación y temas mientras les das una introducción. El entrevistador fue cooperativo e interactivo durante la entrevista. Por lo general, no piden la implementación durante la entrevista.
Las preguntas técnicas que me hicieron fueron:
- ¿Qué es DBMS?
- ¿Qué son DDL, DML, DCL, TCL?
- ¿Diferencia entre DROP y TRUNCATE?
- ¿Qué es la sobrecarga de funciones?
- ¿Qué es el polimorfismo?
- ¿Explicar los diferentes tipos de especificadores de acceso?
Wipro hace algunas preguntas estándar como:
- Acerca de la reubicación?
- ¿Por qué quieres unirte a Wipro?
- Porque deberíamos contratarte?
- ¿Espíritus de Wipro?
Ronda 3 (entrevista de recursos humanos): prepárese para el interrogatorio sobre sus habilidades y habilidades interpersonales asegurándose de tener una respuesta adecuada para demostrar sus habilidades y capacidades. Las preguntas basadas en la situación son estándar y generalmente se hacen en todas las entrevistas de recursos humanos. Responda este tipo de preguntas dando una solución paso a paso y tenga confianza. Esas preguntas estándar se vuelven a hacer solo para verificación.
Espero que esta experiencia mía te haya ayudado a lograr tu objetivo 😉
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por yeshu0garg y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA