Experiencia de entrevista de Nomura Holdings (en el campus) – Part 1

Nomura Holdings visitó nuestro Campus en 2021.

Ronda de Aptitud: Tres Secciones de preguntas: 

1. Verbal  
2. Cuantitativo  
3. Técnico  

(Consulte Indiabix)  

Ronda Técnica 1: Después de entrar a la reunión, el entrevistador me saludó y comenzó mi entrevista con una simple pregunta

• Háblame de ti y ¿cuáles son tus hobbies?
• Revisó mi currículum y me dijo que explicara todos los proyectos en el currículum.
• Pidió mostrar cualquier proyecto presente conmigo en este momento. Todas las preguntas fueron seguidas relacionadas con los proyectos, cómo se hizo el proyecto, el tamaño del equipo, todo en profundidad y lo más importante sobre la base de datos.
• Flujo del diagrama ER de mi proyecto. (cubriendo toda entidad, relación)
• ¿Cómo diseñé mi base de datos?
• Diferencia entre SQL y NoSQL.
• MySQL frente a Firebase.
• Cómo funciona Firebase (lo he usado en otro proyecto)
• ¿Qué es la clave principal, la clave externa, cuál es la diferencia entre ellos?
• Diferencias de clave única y clave principal sobre cómo implementé estas cosas en mi proyecto.
• Mi página de inicio de sesión olvidó la implementación de la contraseña y en detalle sobre todas las funciones en la base de datos.
• API utilizada en el proyecto.
• Basado en mi proyecto, preguntó qué es lo más importante según el cliente que hace que mi proyecto o cualquier sitio web sea fácil de usar (se espera una interfaz de usuario y el diseño de la base de datos)
• ¿Cómo diseñarás un proyecto y qué pasos seguirás? (Mi respuesta estaba relacionada indirectamente con el ciclo de vida de SDLC)
• Las preguntas relacionadas con mis actividades sociales se hicieron en detalle.
• Se dio seguimiento a preguntas sobre mi jefe de responsabilidades y cómo lo hice virtualmente en Lockdown.
• Si se da una tarea y no puedo completar mi tarea dentro de la fecha límite, ¿qué hará en ese caso?
• Luego mostró una base de datos de tablas de empleados que consta de dos tablas.
• Me pidió que escribiera consultas sobre:
• Joins (izquierda) y preguntó por qué la combinación izquierda no la combinación interna y la diferencia entre ellos. Y qué otras se une a cómo funcionan.
• Salario máximo de la tabla, ya que le di dos métodos, preguntó qué límite funciona y funciona la función max().
• Seleccionar consulta relacionada distinta
• Cuente los campos duplicados en una tabla.

Preguntas que le hice:  

• Cómo se ve un día típico en el trabajo en Nomura.
• Pila tecnológica utilizada.

Ronda técnica 2:

• Presentarte.
• Diferencia entre pasar por referencia y pasar por valor, cómo funciona y ejemplo.
• Diferencia entre Java y Javascript.
• Diferencia entre Estructura y Clase.
• Intercambiar dos números sin una tercera variable.
• ¿Qué es la computación en la nube? ¿Como funciona?
• Rompecabezas de cubo vacío de agua de 7L, 5L, 4L. Como medir 6L. (similar a https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-measure-4l-using-given-3-buckets/)
• Si soy gerente y tengo un equipo de 5, uno está de baja y el otro está enfermo y tengo una fecha límite en los próximos 5 días y me estoy quedando sin tiempo, ¿cómo lidiará con esta situación?

Preguntas que le hice:  

• Movilidad interna en el stack tecnológico.

 Ronda de recursos humanos:

• Presentarte.
• Lo que hago en mi tiempo libre (uno estaba leyendo y me preguntó qué libro y nombre).
• ¿Tengo alguna oferta de prácticas?
• ¿Quiero ir a estudios superiores?
• Antecedentes sobre mi familia.

PROPINA:  

• Debes conocer todos los proyectos y tecnologías In y Out.
• Si no entiende alguna pregunta, pregunte al entrevistador.
• Ten confianza en lo que dices (es lo más importante).
• Revise las preguntas de Interviewbit de acuerdo con las habilidades en su currículum.
• Sonríe siempre, incluso si sientes que las cosas no van bien.
• Luzca presentable, fresco y muestre interés por su lenguaje corporal.
• Haz una pregunta al final. Muestra su interés en la empresa.