Experiencia de entrevista de Symantec | Conjunto 4 (en el campus)

Procedimiento de experiencia de entrevista de Symantec

Ronda 1: prueba en
línea La ronda en línea fue organizada por HackerRank. Hubo un total de 22 preguntas. El tiempo dado fue de 1 ½ horas. Cada respuesta correcta llevaba 1 punto y cada respuesta incorrecta llevaba -1 punto.
De las 22 preguntas, 20 preguntas eran MCQ que cubrían temas como C / C++ , estructuras de datos , algoritmos , sistema operativo , aptitud , etc.
Las otras 2 preguntas eran de codificación. Las instrucciones especificaban que con resolver 1 sería suficiente. Pero las preguntas eran muy fáciles, así que hice las dos porque quedaba mucho tiempo. Una cosa a tener en cuenta aquí es cuidar la complejidad temporal de la solución. Si tiene una complejidad de tiempo mala, es posible que no se aprueben los 15 casos de prueba.
Alrededor de 150 personas tomaron la prueba en mi universidad y alrededor de 60 personas despejaron la ronda. Se les pidió que fueran a la oficina de Symantec en Chennai para las entrevistas cara a cara.
Ronda 2 – Entrevistas cara a cara:
Las entrevistas comenzaron a las 10:30 am y continuaron hasta las 6:00 pm. Hubo un descanso de 1 hora para el almuerzo. Alrededor de 100-120 personas habían venido para las entrevistas de varias universidades.

• Inicialmente, antes de que comenzaran, dieron una hoja de papel en la que teníamos que calificarnos en diferentes temas como C/C++, Java, DBMS, Operaciones del sistema, etc. en una escala de 10.
  Había un total de 3 cara a cara. afrontar entrevistas técnicas. Todos ellos fueron rondas de eliminación. Cada una de las rondas duró unos 30-45 minutos.
• En la primera ronda de la entrevista técnica, pidió muchos conceptos teóricos, aptitud y un poco de codificación. Esta ronda se concentra principalmente en los fundamentos y conceptos básicos de la informática. Para la aptitud, hicieron preguntas de trigonometría y problemas de edad.
  Alrededor de 40 personas aprobaron la primera ronda y llegaron a la segunda ronda de entrevistas.
• La segunda ronda se concentró más en mis habilidades de codificación. También fue presencial, y me pidieron que escribiera el código en una hoja de papel y explicara el algoritmo utilizado para resolverlo. Me hicieron preguntas basadas en la implementación de la pila , la lista vinculada , la cola , etc. Una pregunta que se destacó fue: dada una string, encuentre todas las combinaciones posibles de letras de esa string.
  La solución para ese problema es:
  https://www.geeksforgeeks.org/print-all-combinations-of-given-length/
  Pero la diferencia en la pregunta que hizo fue: tengo que imprimir para todos los valores k de 1 a n (n – longitud de la string dada).
  Por ej. String dada – “abc”. Solución: {a, b, c, ab, ba, ac, ca, bc, cb, abc, acb, bac, bca, cab, cba}.
  Respondí todas las preguntas excepto la mencionada anteriormente.

Ronda 3
La 3ra ronda de la entrevista técnica no se llevó a cabo para todos. Era más como una segunda oportunidad para aquellas personas que no hicieron muy bien la segunda ronda. No asistí a la 3ra ronda. Me empujaron directamente a la cuarta ronda.
La cuarta ronda se denominó ronda gerencial. Era como una ronda de recursos humanos en la que también hacían acertijos además de las preguntas habituales de recursos humanos como «¿Por qué Symantec?», «¿Ya estás colocado?», etc.
Al final, alrededor de 20 personas fueron preseleccionadas para la pasantía. Los resultados salieron unos días después.
Brindaron almuerzo y merienda a todos los candidatos que asistieron al proceso. Recorrieron toda la oficina durante el proceso de las entrevistas, ya que cada ronda se llevó a cabo en un piso diferente del edificio.
En general, fue una experiencia agradable y el equipo de Symantec llevó a cabo las entrevistas sin problemas y sin demoras.

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