Experiencia de entrevista de Ernst and Young

Ronda 1: La primera fue aptitud. Tardaron más de 2 horas en solucionar el problema de su servidor y finalmente, después de esperar tanto, escribimos la aptitud. Hubo 87 preguntas para mí, 90, 60, etc. para otros durante los mismos 60 minutos. Fue muy malo ver a una compañía tan reputada haciendo esto.

Ronda 2: Estábamos esperando resultados de aptitud que resolvimos con mucho esfuerzo y tiempo. La aptitud fue cancelada. ¡Estábamos como wtf!

Luego enviaron a todos a GD y 3 de 10 fueron seleccionados.

Ronda 3: Aquí viene la ronda técnica. Me fue muy bien y tenía total confianza en la oferta.

Afortunadamente me rechazaron. Son personas tan descuidadas, poco éticas y sin modales que desperdiciaron todo nuestro día solo para emplear a 17 candidatas de 19. Mis mejores deseos

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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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