Experiencia de entrevista en Epam India: ingeniero de software

Recientemente, me entrevistaron para Epam System. La entrevista consistió en un total de 5 rondas. De los cuales, la primera ronda fue una ronda de codificación en línea y se pudo realizar desde cualquier sistema habilitado para cámara web. El desafío de codificación constaba de tres preguntas de niveles fácil, medio y medio-difícil.
El concurso se restringió únicamente al lenguaje de programación JAVA.

Los estudiantes seleccionados de la primera ronda fueron llamados para la entrevista cara a cara en el sitio en cualquiera de las siguientes cuatro ciudades: Hyderabad, Pune, Chandigarh y Kolkata. Fui por Hyderabad.

El proceso comenzó con una pequeña charla previa a la colocación seguida de otra ronda de codificación que consistió en dos preguntas de codificación con una ponderación de 80 puntos y 10 MCQ con 20 puntos.

Los alumnos que clasificaron a través de esta ronda tuvieron que enfrentarse a la Ronda de Discusión Grupal. En la ronda GD, nos dividimos en grupos de diez estudiantes cada uno y se nos dio un tema para discutir. Se asignaron 2 minutos para reflexionar sobre el tema y luego la discusión continuó durante los siguientes diez minutos.
Esta también fue una ronda de eliminación y casi cinco estudiantes de cada grupo fueron eliminados a través de esta ronda.

Los alumnos que clasificaron a esta ronda tuvieron que pasar por una ronda técnica. En la ronda técnica, la mayoría de las preguntas fueron sobre los conceptos de Programación Orientada a Objetos y su implementación en JAVA. También se hicieron algunas preguntas generales de codificación. Las preguntas eran como-
* encontrar el elemento duplicado en la array dada.
* algunas preguntas engañosas sobre el polimorfismo.
* Preguntas de conceptos de programación orientada a objetos similares.
* Implementar DFS, BFS.

Los estudiantes que se calificaron en esta ronda tuvieron que pasar por la ronda de recursos humanos. En esta ronda se hicieron preguntas clásicas de recursos humanos como:
* ¿Por qué Epam?
* Cuente sobre su familia.
* Dime algo que no esté en tu currículum.
* Otras preguntas clásicas de recursos humanos

El resultado final fue declarado después de 8-9 días a través de los correos electrónicos.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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