Experiencia de entrevista de GE | Conjunto 2 (en el campus)

General Electric Digital vino a nuestro campus para el reclutamiento. Había realizado un examen en línea una semana antes seguido de 2 rondas de entrevistas una semana después.

Ronda 1: Ronda en línea
Se llevó a cabo en la plataforma CoCubes. La prueba tenía 2 secciones.
Primero fue la sección MCQ de 30 MCQ. 10 cada uno de Técnico (SO, Redes, DBMS, OOPS), Habilidad Verbal y Razonamiento Lógico). Todos fueron fáciles. Solo necesitas mantener tu ritmo.
La segunda fue la sección de codificación. 2 preguntas, 45 minutos. Los problemas fueron:
1. Problema de suma de subconjuntos
2. Manipulación de strings. Dada una string, diga “1 20 3.# 20_# 1” . Aquí, guión bajo (_) significa espacio. Los caracteres han sido mapeados con números A significa 1, B significa 2…..Z será 26. Ahora la salida para la string de entrada dada debe ser la string “ATC.20 1”. ¿Cómo llegó esto? Si el número está precedido por un #, elimine # y almacene el número tal como está. Elimina los espacios como te mostré. Reemplace el guión bajo con un espacio. Si el número no está precedido por #, reemplácelo con el carácter asignado. No reemplaces el punto con nada.
1-A, 20-T, 3-C
Después de esto, 30 estudiantes fueron preseleccionados.

Ronda 2: Técnica F2F
La duración varió. Para alguien fue tan corto como 30 minutos a 2 horas de duración. El mío fue el último. 😛 Se pidieron proyectos a fondo. Será bueno si ha trabajado en varias tecnologías de última generación (observación general). Hice 6 aplicaciones de Android y no tenía ninguna otra tecnología en mi currículum.
Se hicieron algunas preguntas fáciles. Encuentre elementos que no se repiten en una array sin espacio adicional, ordene una array de modo que todos los elementos pares sean seguidos por elementos impares, BFS, DFS en el gráfico, altura del árbol. Algunas preguntas más aleatorias en la array, lista enlazada.
Después de esto, volvió a mis proyectos, me hizo escribir código xml y java para una actividad de una de mis aplicaciones. Me pidió que hiciera una base de datos y escribiera algunas consultas. Luego me preguntó que si tenía alguna duda. Pregunté algunos. Esta ronda había terminado entonces.
Después de casi 1 hora, llegó mi resultado. Ahora tenía una ronda de recursos humanos.

Ronda 3: HR
2 personas estaban allí. Comenzó con mi introducción. Cambiado a mis proyectos de nuevo. Había mencionado que la aplicación está activa. Entonces la señora lo descargó de Play Store solo allí. El señor trató de confundirme haciéndome diferentes preguntas sobre mi aplicación. Me mantuve firme y no cambié mi postura. Algunas preguntas más habituales de RRHH como ¿has trabajado en equipo? ¿Tuviste conflictos dentro del equipo? ¿Cómo los resolviste? etc.
En total, 13 personas tuvieron una ronda de recursos humanos y luego solo 7 recibieron la carta de oferta.

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