Experiencia de entrevista de UBS (Banco de la Unión de Suiza) | Conjunto 1 (en el campus)

La empresa tenía un corte del 70% y estaba abierta a sucursales de software y circuitos.

Total 45 personas tomaron la prueba

Ronda 1:  la ronda 1 constaba de 25 MCQ en hackerearth. 13 de ellos eran de conceptos básicos de Java (capacidad de serialización, herencia, etc.) y el resto eran de acertijos geeksforgeeks.

Estas son un par de preguntas que puedo recordar:

• https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-13-100-prisoners-with-redblack-hats/
• Rompecabezas de 100 puertas

Ronda 2:  15 personas fueron preseleccionadas para la siguiente ronda. Mi entrevista duró 30 minutos en los que tuve una discusión exhaustiva sobre mis proyectos. El entrevistador quiere comprobar su proceso de pensamiento. Me hicieron un problema de aprendizaje automático para adivinar el estado de ánimo de una persona según el tipo de canciones que escucha. Entendieron que la mayoría de nosotros no teníamos experiencia trabajando en ML y que solo querían saber cómo haríamos las cosas. Como dije, solo querían verificar su proceso de pensamiento. Después de esto, el entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta. No puedo enfatizar lo suficiente, la importancia de este momento. Haz preguntas inteligentes y haz tantas preguntas como quieras.

10 personas clasificaron para la siguiente ronda, es decir, la ronda de recursos humanos

Ronda 3:  Me hicieron preguntas simples de recursos humanos como

1. Cuéntame sobre ti y tu familia
2. ¿Por qué elegiste ingeniería?
3. ¿Te gustaría adaptarte a una ciudad completamente nueva (Pune/Navi Mumbai)?
4. ¿Algún plan para más estudios?

A los 10 finalmente nos dieron la oferta.

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