Experiencia de entrevista de L&T Infotech | Presencial (Trámite en línea)

LTI visita nuestro campus este año la contratación fue para dos niveles, es decir, el nivel 1 y el nivel 2 vino para FTE. Estaba abierto para todas las sucursales y los criterios de CGPA eran 6.5 en todos los sem y sin acumulación activa. 

Para lote 2021

Estoy escribiendo mi experiencia para un proceso de entrevista de nivel 2 

Ronda 1: Fue una ronda en línea que consiste 

1. Test psicométrico (86Q,20min)
2. Verbales (10,10)
3. Razonamiento lógico (10,10)
4. Aptitud(10,10)
5. Técnico(40,40)
6. Sección de codificación(1,45)
7. Párrafo (1,10)

Cada sección tiene su corte, es decir, si no puede aprobar una sola prueba, no podrá presentarse al proceso de entrevista, es solo para (2,3,4,5 temas mencionados anteriormente, 1 y 7 son solo para HR y 6 es para el nivel 2) y hablando del nivel de las preguntas fueron moderadas a difíciles.

Todos recibieron una pregunta de codificación diferente para la contratación de nivel 2. La mía fue 

1. Contar palabras palíndromo en una oración

Nota: si desea que lo contraten para el nivel 2, ni siquiera un solo caso de prueba debería fallar, es decir, todos los casos de prueba deberían aprobarse y las preguntas de codificación eran de nivel fácil a moderado, pero la plataforma era un poco difícil sin función de autocompletar y No se permitieron STL.

Alrededor de 500 habían realizado esta prueba y solo 156 fueron preseleccionados para la siguiente ronda.

Ronda 2:   Como todos estábamos en casa, GD no estaba allí, fue una ronda de entrevistas técnicas. La ronda técnica fue diferente para el Nivel 1 y el Nivel 2 

Los temas principales de la ronda tecnológica fueron:

1. UPS
2. Preguntas relacionadas con el proyecto (es obligatorio un conocimiento profundo)
3. Preguntas basadas en currículum
4. Consultas SQL
5. Uniones
6. Comando Truncar vs Eliminar
7. Diferentes comandos en SQL

Luego, de 156, 72 fueron preseleccionados para la ronda de recursos humanos.

Ronda 3: esta ronda de recursos humanos no fue una broma, tenían un criterio de filtro serio basado en las rondas anteriores, es decir, basado en la ronda 2 y la prueba psicométrica en la ronda 1. Las preguntas que me hicieron fueron 

1. Presentarte
2. Proyecto
3. Fortalezas y debilidades (Una humilde solicitud, no digas tu debilidad, ya que tengo un problema para decir que no, RR. HH. me dijo que me dijera algo genuino)
4. Cambios que quieres hacer como desarrollador en WhatsApp
5. Acerca de JavaScript (relacionado con el proyecto)
6. Cualquier pregunta (haga al menos una o dos preguntas)

Y finalmente de 72, solo 10 fueron seleccionados, y yo fui uno de ellos.

Nota: Ten confianza todo el tiempo en tus entrevistas y sé interactivo. No te quedes sentado si no sabes la respuesta. Pídele al entrevistador que te ayude un poco. Ellos te ayudarán.

Gracias deseo suerte por tu entrevista 🙂