Experiencia de entrevista de Sopra Steria 2019-20

Sopra Steria realizó recientemente una Campaña de Reclutamiento de Campus en nuestra universidad ABES Engineering College, Ghaziabad el 17 de agosto de 2019. Llegó para el puesto de Ingeniero en prácticas .
Un estudiante debe haber obtenido >=70% en Std X, XII y mínimo 60% en la graduación. Vino para candidatos de CSE, TI y MCA.

Esta unidad consta de muchas rondas:
1. Prueba técnica y de aptitud en línea
2. Discusión grupal
3. Entrevista de recursos humanos
4. Entrevista técnica.
Sin embargo, la ronda de Discusión en grupo ha sido eliminada del proceso de Reclutamiento.

Ronda 1: Prueba técnica en línea
Esta prueba consta de 30 preguntas durante 50 minutos. Fue fácil completar esta ronda ya que la prueba contiene preguntas objetivas de preguntas básicas basadas en resultados de C/C++, DBMS, ingeniería de software, conceptos de OOPS, etc.
Como no hay calificación negativa para las preguntas, puede intentar todas las preguntas.

Ronda 2: Prueba de aptitud en línea
Esta ronda de aptitud es algo diferente de la prueba de aptitud general. Sopra Aptitude no tiene preguntas de tipo cuantitativo, verbal y de razonamiento.
Esta prueba contiene 11 preguntas durante 75 minutos. La prueba solo consiste en preguntas basadas en diagramas de flujo. Esta ronda no es difícil pero necesita más atención y concentración mientras se resuelven los problemas. Las preguntas no tienen opciones, pero debe completar la respuesta usted mismo en el cuadro dado.

Ronda 3: Entrevista técnica Entrevista
realizada en la oficina de la empresa el 19 de agosto de 2019. El entrevistador me pidió que hablara sobre usted, sus actividades cocurriculares y luego me preguntó mi tema favorito. Le dije Estructura de datos y DBMS. Luego, hizo algunas preguntas de DBMS:
En primer lugar, me preguntó a qué libro se refiere para DBMS.
Luego, qué es la normalización, qué son las formas normales, qué es 1NF, 2NF, 3NF, 4NF y BCNF. Qué es transacción, control de concurrencia y diferentes problemas de transacción.
Una vez más, hizo algunas preguntas generales como si te gusta leer, qué te gusta hacer en tu tiempo libre, qué sabes sobre Sopra Steria.
Finalmente, ¿me hizo alguna pregunta?

Ronda 4: Entrevista de recursos humanos
En primer lugar, pidió que le contara algo sobre sus antecedentes familiares, sus fortalezas y debilidades.
Por qué desea ingresar en el campo de TI y por qué ha tomado la Rama de Ciencias de la Computación.
Luego, preguntas simples, ¿Por qué Sopra?, ¿te sientes cómodo con los turnos de noche, te sientes cómodo para hacer el trabajo en cualquier lugar?
Última pregunta, hizo la diferencia entre desarrollo y apoyo.
Finalmente, ¿me hizo alguna pregunta?

Espero que encuentres útil este artículo!!
¡BUENA SUERTE! ¡MIS MEJORES DESEOS!

Gracias.