Experiencia de entrevista de sable

Contratación de roles para:  Desarrollador de software asociado (pasante + FTE)

Ronda 1: (950 Estudiantes aparecieron para esta ronda)

Prueba de aptitud en línea en la plataforma HackerEarth (164 puntos)

Hubo una combinación de 40 preguntas de aptitud + técnicas, cada una con una ponderación de 2 o 3 puntos y una penalización de -1 por cada respuesta incorrecta. Las preguntas eran principalmente de temas como SO, DBMS, redes y predicción de salida básica de C/C++. La parte de aptitud tenía preguntas generales sobre temas como tuberías y cisternas, problemas de edad, proporción y proporción, tiempo de trabajo y distancia, etc.

Además de los MCQ, había 2 preguntas de programación de 50 y 20 puntos cada una.

1. (20 puntos) Dado un número N, escriba el número de permutaciones posibles de modo que si los números se escriben en una array, los índices primos (indexación basada en 1) contienen solo números primos
   Ejemplo: N=4
   Resultado: 4
   Explicación:
   1 2 3 4
   1 3 2 4
   4 2 3 1
   4 3 2 1 Esto fue un poco fácil pero involucró el cálculo del factorial usando algoritmos eficientes como la criba de Eratóstenes, etc.
2. (50 Puntos)  Dadas dos strings S1 y S2. Convierta S1 en un palíndromo reemplazando caracteres por cualquier otro carácter, de modo que S1 contenga S2, en un número mínimo de pasos. Si no es posible, devuelva -1.
   Ejemplo:
   S1: archie
   S2: ar
   Salida: 4 (arcchra o arhhra)

Ronda 2: (30 Estudiantes Seleccionados) Entrevistas Técnicas

Duración de la entrevista: 1,5 a 2 horas por candidato

La entrevista comenzó con preguntas básicas sobre mí y mis experiencias y proyectos de prácticas anteriores. El entrevistador pidió que explicara en detalle los proyectos enumerados en mi currículum y progresó a las otras preguntas. Las preguntas en esta ronda fueron del sistema operativo donde preguntaron sobre algoritmos de programación, algunas preguntas sobre tiempo de ráfaga, etc. Técnicas para evitar interbloqueos, etc. base de datos. Al llegar a Networks, nos pidieron que explicáramos la pila ISO/OSI y en qué se diferencia de la pila TCP/IP. Después de esto, se me dio a codificar el problema de atrapamiento de lluvia utilizando un enfoque de programación dinámica. También se hicieron algunas preguntas de pensamiento lateral que incluían algunos acertijos y preguntas de lógica matemática.

Ronda 3: (16 Estudiantes Seleccionados) HR + Ronda Técnica

Duración: 40 Minutos

Esta Ronda tuvo 2 Entrevistadores en el panel (1 de Recursos Humanos y 1 del Equipo Técnico de Contratación). La ronda comenzó con preguntas básicas de mi currículum, antecedentes familiares, pasatiempos y actividades extracurriculares. Hubo muchas preguntas de los revisores sobre estos temas. A medida que avanzaba la ronda, nos hicieron algunas preguntas hipotéticas y basadas en la situación. Una vez más, hubo una discusión sobre mis proyectos del currículum y se centró principalmente en cómo surgió la idea y cómo me acerqué mientras construía las soluciones para el mismo. Hacia el final preguntaron ¿Por qué Sabre?, ¿Por qué no hay estudios superiores después de B.Tech?, Siendo de una Rama Híbrida (Ingeniería Electrónica e Informática), ¿por qué no quieres ir a empresas que trabajan específicamente en áreas como robótica, etc.? Finalmente, explicaron un poco sobre Sabre, las diferentes unidades de negocios, etc.

Finalmente, cuando se anunciaron los resultados, mi nombre estaba allí en la lista final, seleccionaron a un total de 9 estudiantes de nuestra universidad y ofrecieron el rol de Desarrollador de software asociado con una oferta de pasantía de tiempo completo + 6 meses.