Experiencia de entrevista de Deloitte USI – Part 8

Hola Geeks, les comparto mi experiencia completa de entrevista virtual con Deloitte USI (Deloitte India – Oficinas de los EE. UU.). La empresa nos visitó en el campus en el mes de febrero de 2021, aunque luego supimos que era un pool de algunos NIT y IIIT. La contratación fue para el puesto de Analista para las oficinas en Hyderabad, Bengaluru, Mumbai y Gurugram. El proceso completo consistió en 3 rondas como se indica:

Ronda 1 (Prueba de aptitud): esta ronda se llevó a cabo en la plataforma AMCAT y fue una ronda completamente basada en aptitudes que constaba de preguntas de razonamiento lógico, razonamiento cuantitativo/cualitativo, habilidad verbal, etc. 

• La duración de la prueba fue de 75 minutos. 
• Fue una ronda bastante fácil y la celda de colocación de mi instituto nos informó sobre los estudiantes preseleccionados y también nos dijo que habrá una charla previa a la colocación para los estudiantes preseleccionados una semana después.
• En la charla previa a la colocación, los organizadores de la charla nos contaron todo sobre la empresa y respondieron todas nuestras preguntas. 
• También nos informaron sobre las próximas rondas.

Ronda 2 (Ronda JAM): En la ronda JAM (Just A Minute), nos dividimos en grupos de 15 a 20 candidatos cada uno y se suponía que todos debíamos hablar sobre el tema dado durante un minuto seguido. 

• La ronda comenzó con cada candidato eligiendo un número aleatorio del 1 al 25 y el anfitrión le dio al candidato un tema junto a ese número. 
• También se nos dio un minuto para pensar primero en el tema para que podamos organizar nuestros pensamientos primero. 
• La condición era que no se nos permitiera elegir un número ya elegido por otro candidato.
• Los temas fueron fáciles y relacionados con las palabras de moda actuales en la industria, es decir, Criptomoneda, Blockchain, Seguridad, Uso de biometría en seguridad, Uso de tecnología en agricultura, Internet de las cosas, etc.
• Cuando terminó esta ronda, recibimos otro correo hablando de los candidatos preseleccionados y diciéndonos que la próxima ronda comenzará en la otra mitad del día.

Ronda 3 (entrevista técnica y de recursos humanos): esta ronda fue fácil en comparación con las rondas técnicas de otras empresas. 

• El entrevistador se presentó primero y luego preguntó por mí, luego comenzó a hablar sobre los proyectos en mi currículum y señaló las cosas que se suponía que debía explicar.
• Hablamos sobre mis proyectos durante alrededor de 20-25 minutos en los que el entrevistador siguió agregando escenarios sobre lo que sucedería si hubiera un obstáculo XYZ para mi proyecto, cómo lo abordaría y cosas por el estilo. Fue una experiencia de entrevista positiva por mi parte.
• Finalmente, nosotros, los candidatos que fueron seleccionados, recibimos un correo con un enlace de Zoom diciéndoles que se unieran de inmediato, donde los anfitriones nos dijeron que todos los candidatos que obtuvieron este enlace de Zoom están seleccionados.

Veredicto – Seleccionado