PayPal realizó un desafío de campus en línea en 2020, que tenía preguntas de programación por resolver. Aunque no pude completar el desafío, recibí un correo electrónico del equipo de reclutamiento después de un año, si estaba interesado en una entrevista. Hubo 3 rondas:
Ronda 1 (Resolución de problemas – Ronda técnica 1): fue una entrevista de 60 minutos en MS Teams. El entrevistador fue bastante amable, después de una breve introducción, compartió Google doc para la codificación. Se discutieron 2 preguntas:
- https://leetcode.com/discuss/interview-question/350800/Google-or-Onsite-or-Chocolate-Sweetness/318561. Sugerí posibles enfoques, pero él me guió hacia la dirección correcta, después de lo cual pude encontrar el enfoque de búsqueda binaria. Resolvió y escribió el código, y discutió la complejidad del tiempo.
- Dado un número N, encuentra el número de enteros del 1 al N que tienen un número impar de factores. Solo se discutió el enfoque y la complejidad del tiempo, parecía satisfecho.
Ronda 2 (Proyectos + Resolución de problemas): Discusión sobre proyectos, contribución de código abierto y pasantías. Me preguntó cuál era mi contribución individual en cada uno de los proyectos y por qué usaba una base de datos específica (MongoDB). Después de eso, se discutieron 2 preguntas.
- https://www.geeksforgeeks.org/minimum-number-of-distinct-elements-after-removing-m-items/ . Dio un enfoque usando el mapa y discutió casos de esquina. Después de revisar el código, también pude identificar errores. Parecía satisfecha.
- https://www.geeksforgeeks.org/reverse-a-list-in-groups-of-given-size/
Ronda 3 (Ronda Tecno-Gerencial): Esta ronda fue con un Gerente Senior.
- Después de una breve introducción, habló sobre mis proyectos y pasantías.
- Luego, me preguntó por qué estaba interesado en unirme a PayPal, el equipo con el que me gustaría trabajar, fortalezas y debilidades, etc. No fue una ronda muy agradable, parecía una persona estricta.
- Tenía una pasantía de investigación declarada, así que quería saber por qué quiero trabajar en el mundo corporativo.
Puntas:
- Lo único es practicar tantas preguntas como puedas de GfG, Leetcode, etc.
- Aunque también había hecho preguntas de GfG con etiquetas de PayPal, no me hicieron ninguna.
- Mantener la calma y la confianza durante la entrevista ayuda mucho.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA