Experiencia de entrevista de Wells Fargo (en el campus)

Wells Fargo visitó nuestro campus para la pasantía FTE+. 
La ingeniería informática, la ciencia e ingeniería de la información, la ingeniería electrónica y de comunicaciones y la ingeniería eléctrica y electrónica fueron elegibles para escribir la prueba en línea. Más de 140 estudiantes asistieron a la prueba.

Ronda 1: prueba en línea

Tenía 4 secciones. La prueba se realizó en la plataforma de Amcat.

  • Aptitud cuantitativa
  • Inglés verbal
  • Razonamiento logico
  • Programación de computadoras
    • 6 preguntas – Depurar el código
    • 2 preguntas – Programación

Tenía un corte seccional. Y seleccionaron a 22 estudiantes para la siguiente ronda.

Ronda 2: DISCUSIÓN EN GRUPO

Se formaron cuatro equipos y se les dio un tema para la discusión grupal.
No recuerdo el tema exacto, pero estaba relacionado con «desarrollar una plataforma para WELLS FARGO usando AI y ML para el problema que enfrenta la empresa o puede aumentar los ingresos de la empresa».
Más tarde eliminaron a 2 miembros de mi equipo después de esta ronda.

Ronda 3: RONDA TÉCNICA

Eran los mismos 2 entrevistadores que tomaron la ronda de GD y estaban haciendo preguntas basadas en el currículum y algunas preguntas básicas de DBMS y DS.
Responda las preguntas con confianza.

Ronda 4: HR cum MANAGERIAL ROUND (AJUSTE CULTURAL)

El gerente y el departamento de recursos humanos estaban haciendo preguntas básicas basadas en la situación.
Sin embargo, en mi caso el administrador no me pidió nada.
HR me preguntó mi introducción y las cosas que aprendí en mi internado.

Fui rechazado después de esta ronda. No podía entender sobre qué base estaban seleccionando candidatos.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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