Hola Geeks, recientemente Zeus Learning vino a nuestra universidad para reclutar estudiantes universitarios de B.Tech para el rol de Desarrollador de software.
El proceso de entrevista seguido es el siguiente:
La ronda 1:
- La primera ronda fue una prueba en línea alojada en la plataforma Methyl que constaba de alrededor de 25 preguntas de Aptitud y 10 preguntas de Codificación (dificultad de fácil a media). El tiempo total dado fue de 3 hrs. Sugeriría ser bueno en las habilidades de cálculo que pueden ayudarlo a resolver preguntas de matemáticas más rápido.
- Además, las 10 preguntas de codificación fueron como: encontrar errores en la sintaxis de los códigos, completar alguna función de clasificación (p. ej., ordenar por combinación), preguntas de salida basadas en punteros, y luego hubo preguntas como encontrar si la lista vinculada tiene un bucle , encontrar si 2 rectángulos se intersecan o no , etc. La dificultad era fácil-media.
Sugerencias: haga los cálculos con cuidado en matemáticas y repase la sintaxis de los lenguajes C/C++, ya que le piden que corrija la sintaxis en los códigos.
Ronda 2: Entrevista Técnica
Entré a la reunión y había 2 entrevistadores. Me presenté y enseguida empezaron a hacerme preguntas técnicas.
- Algunas preguntas en base a mis proyectos. Como había realizado proyectos de desarrollo web, me pidieron que explicara conceptos como cómo manejé la autenticación de los usuarios, cómo persistió el diseño de la base de datos en mis proyectos y algunas preguntas sobre el escalado del escenario basado en la aplicación web. Aconsejaría revisar los códigos de su proyecto y los métodos que utilizó en su proyecto porque a medida que pasa el tiempo, olvidamos la lógica detrás de mis códigos y eso no es bueno para una entrevista.
- Dada una fecha inicial en formato DD/MM/AAAA y un número entero X como entrada, busque la fecha de salida cuando se suman X días a una fecha dada.
- Diferencia entre lista simple y doblemente enlazada, ventajas y desventajas de ambas.
- Explique el polimorfismo con la ayuda de un ejemplo de código.
- Suma 2 enteros sin usar los operadores +, -, *, /.
- Rompecabezas: use un rectángulo (4 lados) para colocar 10 bolas de modo que cada lado tenga el mismo número de bolas tocándolo.
Ronda 3: recursos humanos
- Se hicieron preguntas de recursos humanos muy familiares.
- Presentarte.
- Tipo de proyectos que ha realizado y su papel en ellos.
- ¿Por qué Zeus está aprendiendo como empresa?
- Porque deberíamos contratarte?
Desafortunadamente, no fui seleccionado, pero fue una buena experiencia de entrevista. Espero eso ayude.
Consejos : Conócete a ti mismo antes de cualquier entrevista. Mantenga la calma y responda cortésmente.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA