Experiencia de entrevista de Philips | Conjunto 4 (en el campus)

Phlips vino a nuestro campus el 20 de diciembre. y las entrevistas el 22 de diciembre. La preselección inicial se realizó sobre la base de CGPA. El límite es 7 

Ronda escrita:- 
1) Inglés:- 25 preguntas (25 min) 
2) Habilidad informática:- 25 preguntas (35 min) 
3) Razonamiento lógico:- 15 preguntas (15 min) 
4) Cuantitativo:- 15 preguntas (15 min) 

Las preguntas eran de dificultad promedio. Se trataba de administrar el tiempo. La sección Habilidad informática tenía preguntas relacionadas con estructuras de datos, salida C, conceptos básicos de DBMS y OOP. Y Quant, LR e inglés se pueden preparar desde Indiabix. 
16 personas fueron preseleccionadas después de esto . redondo. 

Entrevista Técnica[55-60 min];- 
1. Háblame de ti? 
2. ¿Qué tipo de persona eres? 
3. Cuéntame sobre tus logros hasta la fecha. 
4. ¿Cuáles son las cosas que ha aprendido de su familia y también preguntó sobre mis antecedentes familiares? 
5. Esta entrevista se basó principalmente en la discusión del currículum. Me pidió que describiera mi proyecto. 
6. Diferencia entre C y C++. 
7. Preguntas sobre conceptos OOPS y ejemplos de la vida real en la sala de entrevistas. 
8. ¿Uso de la función estática? 
9. ¿Qué es la CIP? ¿Qué es la condición de carrera? 
10. ¿Qué es el punto muerto? 
11. ¿Qué es el gatillo? ¿Qué es el procedimiento almacenado? Dif. entre el activador y el procedimiento almacenado? 
12. ¿Qué es el tipo de burbuja? ¿Qué es el orden binario? ¿Qué clasificación es mejor entre la clasificación de burbujas y la clasificación binaria? 
¿Qué es la ordenación rápida? 
Luego me dio 6 números para clasificar 11 54 23 89 23 45 usando la clasificación de burbujas y me pidió que escribiera el algoritmo. De tipo burbuja para clasificar estos números… Escribí el código en 5 min. y me pidió que rastreara el código manualmente y mostrara las comparaciones? 
¿Cuál es el mejor caso en la clasificación de burbujas y cuál es la complejidad temporal de la clasificación de burbujas en el mejor de los casos? 
13.¿Tiene alguna pregunta? Pregunté sobre el proyecto actual de Philips en el cuidado de la salud. 
Luego me dio la mano y me dijo buena suerte 🙂 para la siguiente ronda. Parecía impresionado con mi desempeño en la ronda técnica. 

Entrevista de recursos humanos [25-30 min]: – 
1. Hábleme de usted y sus logros. 
2. Breve explicación de mis proyectos? 
3. Luego me hizo un acertijo: ¿Cómo puedes representar los días de un mes usando dos dados de 6 caras? Puedes escribir un número en cada cara de los dados del 0 al 9 y tienes que representar los días del 1 al 31, por ejemplo para el 1, un dado debe mostrar 0 y otro debe mostrar 1, de manera similar para el 29 un dado debe mostrar 2 y otro debe mostrar 9. 
4. ¿Cuál es el peor problema al que te has enfrentado en tu vida? ¿Y cómo lo superaste? 
5. Me preguntó sobre mis antecedentes familiares. 
6. Cuales son tus planes de futuro?? 
7. ¿Por qué el trabajo no es M.Tech, MBA? 
8. ¿Tiene alguna pregunta? 
Luego me dio un formulario de empleo. 🙂 🙂 🙂 
Selecciones totales- 10 😉 

Consejos: – 
1. Para la prueba escrita, prepárese desde indiabix.com y geeksforgeeks.org y la gestión del tiempo es muy importante en la prueba escrita. 
2. Se estaban enfocando en las habilidades y la personalidad del candidato. Así que tómatelo con calma y comunícate muy bien. 
3. Phlips preguntó acertijos, así que prepárate para los acertijos de entrevistas de geeksquiz. 

Gracias geeksforgeeks.org por la preparación de mi entrevista. 😉 

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