Experiencia de entrevista en los laboratorios de Walmart

Ronda 1 Codificación y MCQ: Esta ronda se llevó a cabo en Hacker Earth. Había 25 MCQS y 1 pregunta de codificación. El MCQ contiene tanto técnica como Aptitud.

Pregunta de codificación: todas las substrings de palíndromo falsas posibles (palíndromo falso: si una string tiene alguna posibilidad de palíndromo)

Input: ABAB => A, B, A ,B, ABA ,BAB ,ABAB ( ABAB can make it to BAAB or ABBA )
Output: 7

20 fueron seleccionados para la siguiente ronda

Ronda 2 técnica (35 minutos): el entrevistador se presentó y preguntó sobre mí y sobre mi proyecto. Luego me preguntó con qué lenguaje de programación te sientes cómodo (prefiero CPP). Luego toca todas las materias básicas de informática para comprobar mis conceptos básicos.

• Definir OOPS
• ¿Dónde usa Mutex y Semaphore (Diferencia)?
• Unión cruzada en DBMS
• Unión natural e interior
• Excepción marcada y no marcada en Java
• recolección de basura en java

Continuó aún más en java, pero le insinué que no me siento cómodo en java, luego pasa a otros temas. Me preguntó si tenía alguna pregunta. Le pregunté sobre su experiencia laboral y aclaré aún más algunas de mis dudas al conversar

12 obtuvieron selección para la próxima ronda

Ronda 3 Ronda de codificación (80 minutos ): el entrevistador se presentó y me preguntó si podíamos empezar o si tenía algo que decir. Respondí con alegría para proceder con el código. las preguntas son

• Detectar un bucle en la lista enlazada 
• Comprobar si la lista enlazada es palíndromo o no 
• Recorrido en orden espiral de un árbol 
• Suma máxima de subarray
• Todas las posibles permutaciones de una string. 
• Vista inferior del árbol binario 

6 fueron seleccionados para la ronda gerencial

Ronda 3 Ronda gerencial (30 minutos):

 Esta ronda fue una típica ronda de gestión. Donde me pidió que explicara todos los proyectos en 3 minutos, y algunas de las preguntas de manejo de conflictos, dos altibajos que enfrentaste en tu universidad. Preguntó sobre mis compañeros de equipo en el proyecto y mencioné que hice un proyecto con mis seniors en mi quinto semestre y cómo te las arreglas para trabajar con ellos y luego agregó cómo convences a tu senior de tu forma de pensar, al igual que esta entrevista. se fue. 

4 fueron seleccionados para la ronda de recursos humanos

Ronda 4 Ronda de recursos humanos (20 minutos): En esta ronda, me hizo algunas preguntas habituales de recursos humanos.

• ¿Por qué laboratorios Walmart?
• ¿Qué sabes sobre los laboratorios de Walmart?
• ¿Por qué tecnología de la información?
• ¿Sobre aficiones?
• ¿Sobre tecnologías que conozco?

Y finalmente de 4 donde dos obtuvieron (tiempo completo y pasante) y 2 obtuvieron (pasante). Fui seleccionado para una pasantía.