Experiencia de entrevista de Philips | En el campus para FT

Philips visitó nuestro campus para reclutar roles de FT para el perfil de desarrollador de software.

Ronda 0:

Los currículos fueron preseleccionados y solo los candidatos con CGPA superior a 7 pudieron presentarse a la prueba de codificación en línea.

Un total de 56 estudiantes fueron elegibles para tomar la prueba.

Ronda 1: Codificación y prueba de aptitud

Fue una prueba en línea en la plataforma de prueba de Mettl. Tenía dos secciones:

1. Aptitud y Razonamiento Lógico
2. Codificación

La sección de aptitud tenía las preguntas normales habituales, pero tenía que hacerse rápidamente ya que solo había 10 minutos para 10 preguntas.

La sección de codificación fue diferente para todos los estudiantes.

Las preguntas que me surgieron fueron:

1. Una versión modificada de https://www.geeksforgeeks.org/check-for-balanced-parentheses-in-an-expression/ . Nos dieron una string con otros caracteres alfanuméricos, así como corchetes y llaves.
2. Escriba un programa para imprimir el n-ésimo número de Fibonacci.

Casi todos los estudiantes recibieron el mismo tipo de preguntas. 22 estudiantes fueron preseleccionados para las rondas de entrevistas. El límite fue de 2 preguntas en la sección de codificación y 3/4 preguntas en la sección de Aptitud.

Ronda 2: Entrevista técnica

Después del PPT, se llevaron a cabo las rondas de entrevistas. Fue una entrevista técnica cara a cara. El panel fue muy amable y se hicieron las siguientes preguntas:

1. currículum basado
2. Proyecto basado
3. Pocas preguntas sobre temas de interés y relacionados.
4. Preguntas de codificación
   1. ¿Detectar un bucle en una lista enlazada individualmente? https://www.geeksforgeeks.org/detect-loop-in-a-linked-list/
   2. Insertar en la penúltima posición de una lista enlazada individualmente en un solo ciclo. https://www.geeksforgeeks.org/find-the-second-last-node-of-a-linked-list-in-single-traversal/
   3. ¿Cómo vería si un archivo está presente en un directorio cuya ruta se proporciona como entrada? Compruebe si el archivo también existe en los directorios secundarios.
5. Conceptos OOPS (4 pilares de OOPS, interfaz vs clase abstracta)

Se eliminaron alrededor de 7 alumnos y el resto pasó a las siguientes rondas.

Ronda 3: Ronda de gerentes

Prepárense para preguntas como:

1. ¿Por qué Philips?
2. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
3.  El mejor proyecto/práctica que has hecho.
4. Preguntas basadas en situaciones para evaluar el trabajo en equipo y la ética laboral.
5. Rompecabezas
   1. http://themathmompuzzles.blogspot.com/2011/04/ocho-ocho-que-son-mil.html
   2. Número de veces que se cruzan las manecillas del reloj

1-2 candidatos más fueron eliminados en este proceso.

Ronda 4: Ronda de recursos humanos

Esto fue similar a la ronda anterior, pero las preguntas estaban más enfocadas en el candidato y no en la empresa.

1. ¿Dónde se ven en los próximos 5-10 años?
2. ¿Qué harías si no consigues este trabajo?
3. ¿Cuáles son sus puntos de vista sobre Bangalore?
4. Antecedentes familiares y algunas otras preguntas similares.

3-4 estudiantes más fueron eliminados en esta ronda.

Resultado final:  ¡SELECCIONADO!

Me gustaría agradecer a GeeksForGeeks por sus increíbles recursos y orientación durante mi preparación. Confía en mí cuando digo esto, la mayoría de las empresas no buscan maníacos de la codificación, buscan buenos ingenieros de software genuinos en general. ¡Prepárate bien y mucha suerte!