Después de postularse para Philips, primero preseleccionaron a los estudiantes según el currículum. De alrededor de 200 personas, solo 50 lograron pasar.
Ronda 1: Prueba en línea (60 minutos)
La prueba se realizó en la plataforma Mettl. Había 10 preguntas de razonamiento lógico que tenían que ser resueltas en 10 minutos. Luego hubo 2 preguntas de codificación que deben resolverse en 50 minutos. Solo se permitía C, C++ y Java. La pregunta que me llego fue:
1) Invertir una array de tipo de estructura, y
2) Cuente el número de palabras palíndromo en una oración.
Debe resolver la pregunta de codificación para completar esta ronda.
Ronda 2: Ronda Técnica (30 minutos)
Empezó con cuéntame sobre ti.
Larga discusión sobre proyectos. Preguntas relacionadas con el proyecto.
Cuándo usar qué algoritmos de clasificación, sus complejidades. Implementar clasificación de montón
Un acertijo y luego algunas preguntas de recursos humanos.
Ronda 3: Ronda Gerencial (30 minutos)
Nuevamente comenzó con Háblame de ti.
Tuve que informarle sobre el proyecto, los problemas enfrentados y cómo los resolvió.
Algunas preguntas relacionadas con la gestión del tiempo.
¿Qué tan cómodo se siente con los temas que se enseñan en su universidad?
¿Cómo motivarás a los demás cuando las cosas no se interpongan en tu camino?
En esta ronda, solo estaban viendo qué tan bien puedes comunicarte y expresar tus pensamientos.
Ronda 4: Ronda HR (15 minutos)
Cuéntame sobre ti, tus hobbies.
Trasfondo familiar
¿Por qué Philips? ¿Qué sabes de Philips? (Puede responder esto solo si ha asistido a su charla previa a la colocación)
Si recibe una oferta de Google, ¿qué hará?
¿Se siente cómodo con Bangalore?
Finalmente, solo 2 fueron seleccionados para la pasantía.
Todas las rondas de entrevistas se realizaron en MS Teams.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA