Nielsen visitó nuestra universidad a principios de agosto. El proceso de contratación consistió en 1 prueba de codificación y 2 rondas de entrevistas.
Ronda 1 (Ronda de codificación): La ronda de codificación constaba de 3 preguntas de codificación. Las preguntas de codificación se basaron en estructuras de datos y algoritmos. La pregunta que recibí fue
- Clasificación topológica Gráfico acíclico dirigido.
- Encuentra la distancia más corta entre los Nodes de un gráfico. (Se puede resolver usando el algoritmo de ruta más corta de Dijkstra)
- No recuerdo exactamente la pregunta, pero era similar a detectar el ciclo en un gráfico cíclico dirigido.
Después de esta ronda, de 800 personas, 55 personas fueron seleccionadas y yo era una de ellas. Debido a la situación actual de coronavirus, todas las entrevistas se realizaron en línea.
Ronda 2 (Ronda Técnica): Esta ronda en particular se dividió en 4 segmentos.
- Introducción y evaluación del comportamiento : me pidieron que me presentara y luego hubo algunas preguntas de comportamiento para probar su compatibilidad. Este segmento en particular era demasiado interesante.
- Codificación en vivo : dado que todo el proceso fue virtual, hubo codificación en vivo. Me dieron 2 preguntas para resolver. las preguntas se basaron en listas y arrays enlazadas. También me pidieron que ordenara la array dada usando cualquier método tradicional. Como tenía mucho tiempo, di la solución tanto de clasificación por burbujas como de clasificación rápida. Después de resolver las preguntas, me pidieron que optimizara las soluciones.
- Evaluación de la pila técnica: en este segmento, me preguntaron sobre los temas centrales de CSE: DBMS, OS. Más tarde me preguntaron sobre los conceptos de OOPS y los conceptos básicos de Java (manejo excepcional). Luego me dieron dos consultas SQL y me pidieron que las resolviera. Se basaban en uniones.
- Resolución de acertijos: El entrevistador hizo 2 acertijos.
- ¿Cómo se puede cortar un pastel en 8 partes iguales haciendo solo 3 cortes? Esta fue una pregunta fácil.
- Se le darán 5 botes de dulces y una balanza. Cada frasco tiene dulces, que pesan 10 gramos cada uno, excepto un frasco (que contiene dulces que pesan 9 gramos cada uno). Su tarea es encontrar el frasco contaminado de dulces pesando los dulces una sola vez.
Toda mi ronda 2 duró 1 hora y media, y después de 4 horas me llamaron para la siguiente ronda.
Ronda 3 (Técnico + RRHH):
En esta ronda, el entrevistador hizo preguntas principalmente del currículum. Más tarde me pidieron que contara sobre mis proyectos y la improvisación si la tenía. El entrevistador también hizo preguntas relacionadas con mi familia y muchas preguntas situacionales solo para verificar mi adaptabilidad y compatibilidad. Esta ronda duró una hora.
Después de una hora o dos, se declararon los resultados y se seleccionaron entre 55 personas y yo era una de ellas.
Puntas:
- Sugeriría hacer las preguntas de la entrevista basadas en la empresa de GeeksforGeeks, ya que contienen todos los tipos de preguntas. Las preguntas de la entrevista de archivo en GeeksforGeeks son muy útiles ya que contienen todo tipo de problemas con diferentes dificultades. Terminar con las estructuras de datos y los algoritmos y las formas eficientes de resolver un problema.
- También sugeriría revisar los conceptos de DBMS, OOP, OS.
- Asegúrese de haber terminado con su currículum, porque su entrevista depende de su currículum.
Por último, pero no menos importante
- Ten confianza y sé lo que eres.
- Cree en tu preparación.
- Espera tu día!!!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA