Experiencia de entrevista de Goldman Sachs | Conjunto 44 (en el campus)

Goldman Sachs visitó recientemente nuestro campus (Cummins College Pune). Los Criterios de Elegibilidad fueron cgpa > 6 y ningún retraso activo. Todas las sucursales estaban permitidas. Alrededor de 400+ personas estaban allí por aptitud.

La ronda 1:

La primera ronda fue la Prueba de Aptitud. La prueba de aptitud se llevó a cabo en Hackerrank. Fue una prueba de 60 min que constaba de 8 MCQ y 1 Code.

Hubo un Marcaje negativo. MCQ se basaron en estructuras de datos, complejidad de tiempo.

No recuerdo todos los MCQ, pero pocos fueron los siguientes.

1. Se dio el recorrido del árbol en orden previo y en orden, tenemos que encontrar el recorrido posterior al orden.

2.

for ( i=0 ; i<n ; i++ )
{
    for ( j=i ; j<n ; j++ )
    {
      cout<<" hello ";
    }
}

Encuentre la complejidad temporal del código anterior.

Pregunta de codificación

Se entregó el Catálogo antiguo de la biblioteca y el Catálogo nuevo de la biblioteca.

por ej. I/P

Catálogo antiguo = { 10, 11, 14, 15, 16}

Nuevo catálogo = { 10, 12 , 13, 14, 15, 17, 18, 16 }

O/P = { 0, -1, 1, 1, 3 }

tenemos que encontrar la posición de los libros se cambia o no.

si la posición es la misma que la del catálogo anterior, agregue 0 para ese libro de regreso.

si el libro no está en el nuevo catálogo, agregue -1 para ese libro a cambio arr

si se cambia la posición, agregue el cambio en el arr de retorno.

Es fácil de hacer con HASHMAP.

Después de Aptitud 24 fueron preseleccionados.

La ronda 2 :

Tenían una copia de nuestros programas. Hicieron la misma pregunta a todos Cómo resolviste el código de Aptitud. Y un rompecabezas. Los entrevistadores son muy amables y constantemente motivadores. estaban dando pistas para resolver la pregunta.

Después de esta ronda, se seleccionaron 10 personas para la siguiente ronda.

Ronda 3:

En esta Ronda, hicieron todas las preguntas técnicas.

Después de esta ronda, 5 personas fueron seleccionadas para la siguiente Ronda.

Ronda 4:

Esta también fue Ronda técnica.

Después de esto, 5 personas fueron seleccionadas para la siguiente Ronda.

Ronda 5:

Era la ronda de recursos humanos.

Finalmente, 5 personas se ubicaron en GS.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *