Experiencia de entrevista de Cerner | Presencial 2020 (Virtual)

El proceso de contratación de Cerner consistió en 4 rondas y el criterio de elegibilidad fue un CGPA mínimo de 8.0, y ofrecieron el puesto de ingeniero de software y la ubicación del trabajo es Bangalore.

Ronda 1 (Verbal y Aptitud):

Aptitud: 30 preguntas de Aptitud para ser resueltas en 40 minutos MCQ’s. Las preguntas abarcaron varios temas, tales como:

1. Tiempo, velocidad y trabajo: https://www.geeksforgeeks.org/work-and-wages/
2. Razón y proporción: https://www.geeksforgeeks.org/ratio-and-proportion-gq/   
3. Asociación: https://www.geeksforgeeks.org/ratio-proportion-and-partnership/
4. Porcentajes:   https://www.geeksforgeeks.org/percentages/
5. 2 preguntas basadas en acertijos también estuvieron presentes

Verbal: 20 preguntas a resolver en 20 minutos. Las preguntas eran en su mayoría generales e incluían:

1. Detección de errores
2. Basado en pasajes  
3. Rellenar los espacios en blanco

Nota: Sin calificación negativa tanto en verbal como en aptitud.

Resultado: Calificado

Ronda 2 (Codificación): El estilo de Cerner de realizar la ronda de codificación fue probablemente el mejor que he encontrado en toda la temporada de colocación. Esta no fue una ronda de codificación habitual en la que se presentaría un problema y necesita resolverlo, pasar múltiples casos de prueba y luego calificar sobre la base de ello. Siguieron un método único como se menciona a continuación.

El proceso de la segunda ronda fue como si estuvieras hablando con un entrevistador, pero en este caso, tu cámara es tu entrevistador. 7 preguntas parpadearán en la pantalla y debe registrar su respuesta dentro de un período de tiempo estipulado. Básicamente, PIENSA EN VOZ ALTA. Estaban tratando de entender cómo estabas abordando un problema.

• Pregunta 1: Me pidieron que discutiera un problema que enfrenté durante mis proyectos y la forma en que lo manejé para superarlo.
• Pregunta 2: Se me dio un problema y se esperaba que discutiera la forma en que lo abordaría.
• Preguntas 3: Tuve que implementar mi solución mencionada en un editor.
• Pregunta 4: No te preocupes si no pudiste resolverlo, porque la pregunta 4 es sobre los errores que cometiste. Suponga que su código no pasó los casos de prueba, se esperaba que usted identificara los errores y los rectificara y si pasó los casos de prueba, ¡bien por usted!

Las preguntas 5, 6 Y 7 SON LAS MISMAS QUE LAS 2, 3 Y 4 con un problema completamente diferente.

Básicamente, 2 preguntas de programación que se enfocan principalmente en la forma en que piensas para llegar a una solución.

Muestra: Dada una array de números reales sin clasificar, encuentre el número de formas de elegir 4 números de modo que su suma resulte en 0.

Input: [1,2,3,-6,-1,-2]
Output: 2 [ (1,2,3,-6) AND (1,2,-1,-2) ]

Nota: Puede registrar su respuesta solo una vez para cada pregunta. ¡Sin repeticiones!

Resultado: Calificado

Ronda 3 (entrevista técnica + de recursos humanos): dado que los videos de alrededor de 80-100 estudiantes tenían que ser examinados, mi carta de llamada de entrevista llegó después de casi 3 semanas y alrededor de 30 estudiantes fueron preseleccionados para la entrevista.

Mi entrevistador comenzó la entrevista discutiendo los enfoques que hice para varios problemas durante la ronda 2. La lógica, las complejidades del tiempo y las complejidades del espacio se discutieron en detalle. Mi entrevistador en realidad había analizado mis envíos de la ronda 2 y también había revisado mi currículum a fondo antes de entrevistarme, y en realidad me sorprendió saberlo.  

Luego saltó directamente a las preguntas técnicas que eran en su mayoría de los conceptos de Java y OOPS, ya que había mencionado Android, estructuras de datos y computación en la nube como mis áreas de interés. Estas fueron algunas preguntas de la entrevista:

1. Explique cada término en «public static void main (String args[] )»
2. Explique el término “System.out.println();”
3. ¿Cómo se compila y ejecuta un programa java?
4. Explicar sobre JVM
5. Explicar los diversos conceptos de OOPS
6. Diferencia entre polimorfismo en tiempo de ejecución y polimorfismo en tiempo de compilación
7. ¿Cómo lograrías la herencia múltiple en Java?

Referencia: https://www.geeksforgeeks.org/java/    

Respondí todas las preguntas hasta este punto y el entrevistador quedó satisfecho con mis respuestas. Luego, finalmente, hizo una pregunta de programación que es la siguiente:

Dada una array de números en progresión aritmética, faltaría un número en esa array. Encuentra ese número.

Esta fue una pregunta bastante fácil y le expliqué mi lógica claramente, y él estaba contento con ella, pero mientras implementaba la solución, debido al nerviosismo, cometí un error al indexar, e incluso después de la orientación de mi entrevistador, hice 2 más errores y no pude producir el resultado deseado.

También lanzó un par de preguntas habituales de recursos humanos y mi entrevista duró un total de 90 minutos y dijo que la empresa iniciaría más comunicación.

Resultado: Calificado

Se seleccionaron 20 estudiantes de los 3 campus para el puesto de ingeniero de software. Aparentemente, mi entrevista no terminó ahí. Dado que el entrevistador sintió que yo era bastante bueno con mi conocimiento de Java, en realidad recomendó a 3 personas para el puesto de ingenieros de sistemas y yo era uno de ellos. Esta noticia me la comunicó el equipo de RRHH de la Compañía 3 días después de que se publicaran los resultados de Ingeniería de Software.

Tuve que asistir a otra entrevista técnica para el puesto de Ingeniero de Sistemas y este puesto exigía conocimientos de Java, Sistemas Operativos y SQL.

A diferencia de la primera entrevista técnica, esta duró apenas 20 minutos y se realizaron las siguientes preguntas:

1. ¿Qué es una AMI (computación en la nube)?
2. Cómo funciona S3 y cuáles son los otros servicios de almacenamiento que conoce
3. Escriba una consulta para concatenar el nombre y el apellido de una tabla.
4. Escriba una consulta para mostrar el segundo salario más alto en un departamento en particular
5. Preguntas básicas de Java y preguntas de recursos humanos

Resultado: Calificado

Ronda 4 (Prueba de habilidades escritas y orales de Versant): esta ronda es para verificar nuestra fluidez en las habilidades de hablar y escribir en inglés. Esta fue más o menos una prueba básica y debe obtener un puntaje de corte mínimo para completar esta ronda. Consulte el enlace mencionado a continuación sobre cómo se vería la prueba.

Resultado: Calificado

Y finalmente, 2 días después, se anunciaron los resultados, fui seleccionado como ingeniero de sistemas y me ofrecieron una oferta de pasante y de tiempo completo en Cerner.