Experiencia de entrevista de Micro Focus para ingeniero de I+D (en el campus)

Hubo 4 rondas, incluida una prueba en línea.

Ronda 1: esta ronda tenía 50 MCQ y 2 preguntas de codificación. MCQ compuesto principalmente por preguntas técnicas y de aptitud. La parte técnica incluyó preguntas de OOPs, bases de datos, OS y redes. Comprender los fundamentos es muy importante para descifrar este tipo de preguntas. Las preguntas de aptitud eran simples pero requerían mucho tiempo, por lo que la gestión del tiempo es un gran factor aquí. Las preguntas de codificación eran razonablemente estándar. Trate de practicar la mayor cantidad de preguntas de codificación, especialmente de Geeks para geeks y copa profesional, etc.

Ronda 2: Esta fue una ronda técnica, el entrevistador fue una buena persona. Con una auto-presentación, comenzó a hacer preguntas. Preguntó varios conceptos de OOPs con sus aplicaciones prácticas, capas OSI de redes, interbloqueo y semáforos. Seguido por él me dio un escenario práctico con un punto muerto que se produjo y me preguntó cómo voy a manejar tales situaciones. Luego me dio un programa de impresión de diamantes.

Consejos : asegúrese de transmitir de manera efectiva lo que sabe sobre lo que le pidió, tómese su tiempo para ello.

Ronda 3: Esta fue nuevamente una ronda técnica. El entrevistador preguntó sobre nuestra universidad, nuestros profesores y mi experiencia aquí, etc. Hizo preguntas del currículum. Luego me preguntó sobre los conceptos de programación orientada a objetos y me dijo que rediseñara la aplicación Zomato. Esta pregunta es básicamente para entender tu creatividad. No renuncie a esas preguntas, intente pensar en algo al respecto y, si es posible, incluya conceptos como el aprendizaje automático, etc., que serán un punto a favor para usted. Hizo algunas preguntas de codificación y preguntas sobre operadores bit a bit. Piense en las preguntas considerando los casos de esquina. Más tarde pidió algunos acertijos. Me preguntó sobre qué área me interesa en la firma. Principalmente, esta pregunta es para posicionarte en un equipo en particular. Para responder a esta pregunta sabiamente y en función de su interés también.

Ronda 4: esta fue una ronda normal de recursos humanos con preguntas generales de recursos humanos. Me pidió que pronunciara un discurso de presentación sobre mí. Seguido de algunas preguntas engañosas como ¿qué harás si la empresa te rechaza? Etc. Responda sabiamente a este tipo de preguntas, esto mostrará su interés real en la empresa y sus planes futuros también.

Resultado: Seleccionado como Ingeniero de I+D.

Sea creativo y sea un buen codificador.

Mis mejores deseos