Experiencia de entrevista de VMware FTE | Presencial 2022

La ronda 1: 

• Pregunta de codificación MCQ + 1
• 107 minutos
• MCQ – CS Core, Aptitud, Razonamiento Lógico
• Pregunta de codificación: nivel fácil, implementación
• 24 estudiantes

Ronda 2 (Entrevista técnica 1 – 50 minutos): 2 preguntas de codificación + Proyectos

1. Reorganice los valores negativos y positivos en una array para que los valores positivos estén en el frente y los negativos en la parte posterior (en su lugar)
2. Decodificar una string codificada recursivamente como recuento seguido de substring

Sin cuestionamientos cruzados sobre el proyecto. 

12 estudiantes

Ronda 3 (Entrevista técnica 2 – 50 minutos): Tres preguntas de codificación + SO + Consulta SQL

Codificación:

1. Dada una array ordenada con ceros y unos, encuentre el índice del primer 1 (código compilado).
2. Subsecuencia común más larga en n^2.
3. Encuentre el n más pequeño divisible por k tal que n sea siempre de la forma 1, 11, 111, 1111, etc. 

 SO: paliza, semáforo

 SQL:

Las tablas son las siguientes:

una. Nombre de la universidad, identificación de la universidad.

b. Nombre de la empresa, identificación de la empresa.

C. Nombre del estudiante, identificación de la universidad, identificación de la empresa.

Escriba una consulta que devuelva el número de estudiantes colocados en una empresa en particular de una universidad específica.

siete estudiantes

Ronda 4 (Discusión gerencial – 30 minutos):  Preguntas de diseño sobre el proyecto, sistemas operativos y discusión general.

• Papel del sistema operativo en la programación de subprocesos de un proceso.
• Una dirección se pasa a una función. Encuentra si está en el montón o en la pila.
• Siguió una discusión general sobre mí.

5 estudiantes

Ronda 5 (Discusión de recursos humanos – 15 minutos):

1. Próximo plan de 5 años.
2. ¿Qué hiciste en la universidad?
3. Cualquier producto de VMware utilizado.
4. Lo que le emociona de VMware.
5. Comentarios sobre lo que podemos hacer para que este proceso sea más fluido.

Se seleccionaron 3 estudiantes, yo fui uno de ellos.

Mi sugerencia:

• Cuando lea experiencias de entrevistas, no asuma que la persona seleccionada respondió todas las preguntas.
• Respondí alrededor del 85 por ciento de las preguntas en las dos primeras entrevistas y apenas el 50 por ciento en la ronda gerencial. Aún así, mi actitud fue positiva en todo momento, por lo que está perfectamente bien incluso si no lo sabes todo. No se supone que seas una enciclopedia para conseguir un trabajo, sino una persona con positividad, curiosidad y una actitud lista para aprender.