Ronda 1:
~200 estudiantes
Duración 60 minutos
Ronda escrita, compuesta por preguntas de aptitud, acertijos lógicos y preguntas técnicas.
(aptitud básica + java pesado)
Podrías aclararlo sin problemas si tus conceptos básicos están claros 🙂
Ronda 2:
20 alumnos preseleccionados y 6 en lista de espera
Yo estaba entre los alumnos preseleccionados, y el cuarto para dar la ronda técnica 😛 !
2 entrevistadores
Comenzaron con cuéntanos sobre ti, un breve resumen de los proyectos que realicé.
Luego hicieron preguntas sobre conceptos de OOP y Java. Preguntas como subprocesos, problema de diamantes, destructor virtual, polimorfismo en tiempo de ejecución, polimorfismo en tiempo de compilación, sobrecarga de operadores, anulación de operadores, búsqueda, clasificación, algoritmos básicos, manejo de excepciones, esquema, diseño de base de datos, consultas SQL como encontrar el segundo elemento máximo y uniones fueron las principales preguntas formuladas.
Uno de los entrevistadores le dio una tabla y pidió que la normalizaran. ¡Explica todo lo que sabes!
Como trabajé con python en un proyecto de investigación, me hicieron preguntas al respecto. Luego, preguntas sobre GSoC, GCI y un proyecto de matlab. Tienes que estar seguro de lo que has hecho y cómo lo has hecho.
También me pidieron un acertijo lógico basado en el concepto de búsqueda binaria.
También me preguntaron sobre la beca ruby ya que fui seleccionada para eso y sobre un grupo técnico para mujeres del cual soy cofundadora. Uno de los entrevistadores dijo que se sentía racial cuando hice un grupo solo para mujeres 3 o 4 veces (tal vez quería saber cómo reaccionaría bajo estrés). Le expliqué con un ejemplo de la proporción de mujeres que trabajan en Indus Valley Partner ( las mujeres han aumentado en Ivp según ellos 🙂)
Estaban felices al final 🙂 como dijeron, fue muy agradable hablar contigo 🙂
Duró 45-50 minutos, a los pocos minutos me llamaron para la ronda de hr + director..
Ronda 3:
~10 fueron convocados
Duración: 30 minutos
Ronda de RRHH + Director
Se preguntaron preguntas de recursos humanos como qué sabe sobre ivp, debilidades, por qué deberíamos contratarlo, pasatiempos
El director hizo preguntas sobre algoritmos y nuevamente se pidieron proyectos.
Me preguntaron sobre las técnicas de clasificación, expliqué sobre clasificación rápida, clasificación por fusión, clasificación por inserción, clasificación por selección, clasificación por cubos, clasificación por radix, clasificación por conteo con sus complejidades y el espacio auxiliar utilizado.
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Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA