Ronda 1: La primera ronda consistió en una prueba en línea que contenía 20 preguntas cuantitativas y 4 preguntas de codificación. Consistía en preguntas como dado un conjunto de números, ¿puedes dividirlo en partes iguales?, encontrar la mediana dada una array no ordenada, dada una serie de Fibonacci donde los números impares son negativos, encontrar la suma de los primeros n números. De 50 candidatos, se seleccionaron 5 .
Ronda 2: esta ronda fue una ronda de entrevista técnica telefónica que consistió en acertijos estándar y preguntas de codificación como, dado un párrafo, encuentre la palabra que aparece con más frecuencia. Debo decir que el entrevistador en mi caso era un tipo frío y tranquilo y su tono de el discurso fue muy agradable.
Ronda 3: La ronda de recursos humanos simplemente consistió en que el entrevistador proporcionara detalles sobre la empresa y algunas preguntas estándar como ¿por qué quiere trabajar para esta empresa?
¡Salud!
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA