Esta empresa había visitado nuestra universidad JNTU Hyderabad.
Fueron 3 rondas en total.
Ronda 1 (1 hora):
esta fue una prueba escrita fuera de línea en la que los temas tratados fueron principalmente sobre
Aptitud cuantitativa
Preguntas de opción múltiple en C , C++
Preguntas de codificación en c++
SQL
Java .
Eran un total de 20 preguntas y debían ser resueltas en una hora.
Ronda 2: Entrevista técnica
Fue una entrevista F2F. Se hizo aproximadamente durante 30 minutos e hizo algunas preguntas lógicas para probar mis niveles de coeficiente intelectual y me preguntó algo de codificación en Java. Su requisito son los desarrolladores de Java. Me preguntó sobre los proyectos y pasantías que había puesto en mi currículum.
Ronda 3: Ronda de recursos humanos
No se preguntó mucho en esta ronda. Algunos de ellos fueron entrevistados nuevamente y enviados a la ronda de Recursos Humanos. Me preguntaron por qué estaba interesado y qué esperaba de la empresa. Y de 300, se seleccionaron 10 miembros y yo era uno de ellos. fue una linda experiencia
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA