Experiencia de entrevista de Salesforce para la pasantía SDE 2021 – Part 1

Salesforce vino a mi universidad en agosto de 2021 para un pasante de SDE, los criterios eran 7+ GPA y sin retrasos ni sucursales. La prueba comenzó con una prueba de codificación en línea que constaba de 3 preguntas para ser resueltas en 90 minutos en hackerrank. las preguntas fueron fáciles/moderadas, 1 pregunta involucró el concepto de CIDR (redes) que la mayoría de nosotros no conocía, por lo que la mayoría de nosotros lo dejamos intacto, pero pude deducir algún patrón de los ejemplos dados y 2/10 tc pasaron aunque no importa. después de que estos estudiantes fueran preseleccionados en función de esas 2 preguntas y la duración del tiempo, pude hacerlo en 30 minutos y fui seleccionado para la entrevista.

Entrevista técnica 1: 20 estudiantes fueron preseleccionados y se dividieron en espacios, cada espacio constaba de 5-6 estudiantes y a todos se les dio la misma pregunta al mismo tiempo pero en diferentes encuentros, la pregunta era muy complicada y de 6 solo 2 respondieron preseleccionados incluyéndome a mí.

Comenzó con una breve introducción y luego pasó a las preguntas.

• Pregunta de codificación: Dada una array ordenada donde todos los elementos se repiten dos veces, pero uno se repite tres veces, encuentre el elemento repetido tres veces en el tiempo O (logn). No pude resolver la pregunta al principio, pero mi enfoque fue cercano. Le pregunté sobre una pista, así que me dijo que, además de usar el elemento del medio, ¿puedes pensar en usar el índice del medio también en tu condición? Pude captar el pista y resolvió la pregunta.
• Después de esta pregunta, me preguntó sobre la paginación y las fallas de página y algunos conceptos básicos de OOP.

Entrevista técnica 2: de 20, 8 fueron seleccionados para esta ronda

• Comenzó con una breve introducción y luego me dio una pregunta similar a: https://www.geeksforgeeks.org/find-the-row-with-maximum-number-1s/
• Torció un poco la pregunta después de que le di un enfoque. Le di 4 enfoques, 2 eran de O (R * C), 1 era O (R * logC) y el último era O (R + C) con optimización , estaba satisfecho y no me dijo que codificara y pasó a la siguiente pregunta que era similar a: https://www.geeksforgeeks.org/reverse-a-list-in-groups-of-given-size/ . pero incluí una lista doblemente enlazada en su lugar, ilustré y luego codifiqué mi solución. lo comprobó por un simulacro

Luego procedió a algunas preguntas básicas de CS,

1. Diferencia entre herencia y composición.
2. ¿Cómo puede usar la herencia para diferentes propósitos (dije para reducir la redundancia, garantizar la seguridad y también podemos usarla para implementar algunas funciones cuya implementación no se conoce usando una función virtual pura)
3. Clase abstracta
4. Cada vez que busca una url, ¿cómo se reciben los datos?

No pude dar la respuesta a la cuarta, pero le dije que podría usar algo como esto (un enfoque contundente). Me dijo que deberías haber tenido curiosidad por esas cosas y deberías haberlo buscado en Google incluso si no te enseñaron. . Después de una hora me notificaron por mi HR

Ronda de recursos humanos: comenzó desde la introducción 

• Luego preguntó y discutió mis pasatiempos, después de eso comenzó una discusión detallada de mis proyectos.
• Me preguntó cómo implementaré un sistema de licitación y aumentaré su solidez. 
• Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él, respondió mis preguntas y terminó la entrevista.

Después de 6 horas se declaró el resultado y 4 de nosotros fuimos seleccionados, incluyéndome a mí.

En general, la experiencia fue bastante interesante y aprendí un par de cosas, los entrevistadores fueron muy educados y amables, me dieron pistas cada vez que me atasqué y la hora también fue muy emocionante ya que estaba prestando atención y se estaba interesando mucho en mis proyectos. y pasatiempos que aumentaron mi confianza.

PD: Salesforce no ve su CGPA, solo busca candidatos calificados. yo también tengo menos de 8 GPA.