Experiencia de entrevista digital de TCS (en el campus)

TCS Digital visitó nuestra universidad en octubre de 2020.

Empresa – TCS (Perfil Digital)

Perfil de trabajo: ingeniero de sistemas

Elegibilidad:   

• Todas las sucursales B.Tech, M.Tech 
• % en X y XII – 60% o 6.0 CGPA
• En posgrado – 70% o 7.0 CGPA
• En UG (para PG) – 60% o 6.0 CGPA

Ronda 1 (Prueba de aptitud):

• Se dividió en dos partes y se llevó a cabo en dos días. El primer día fue la prueba de Aptitud que consistió en Aptitud Cuantitativa y Habilidad Verbal (preguntas de Nivel Fácil-Medio en ambas secciones)
• El día siguiente fue la Ronda de Codificación. Consistía en dos preguntas de nivel fácil-medio para realizar en 60 minutos en la Plataforma TCS

Pregunta 1: (Caja de cambios)

Descripción: dados 3 engranajes mecánicos que están conectados entre sí, averigüe cuántas veces girará Gear3 dado el radio de los 3 engranajes y la cantidad de veces que gira Gear1    

Límite de tiempo: 1 segundo

Ejemplo de caso de prueba: 

Input: 
1 10 1
100
Output: 
100
Explanation: 
Given R1=1, R2=10, R3=1  
So, if we rotate Gear1 100 times, 
Gear3 will rotate 100 times

Pregunta 2: (Búsqueda de coordenadas)

Descripción: Una empresa de seguridad envía y recibe las coordenadas de ubicación de forma encriptada. Las coordenadas encriptadas estarán en forma de dos strings, una será la latitud y otra longitudes

Reglas de descifrado de la siguiente manera:

1. El último carácter de la string cifrada denota la dirección string de latitud (solo dos [n-Norte, s-Sur]) string de longitud (otras dos [e-Este, w-Oeste])
2. Excepto el último carácter, la string denota un valor entero independientemente de si se trata de una string de latitud o de longitud.  
3. La parte entera de la coordenada se puede decodificar como (Recuento de letras con el máximo de ocurrencias – Recuento de letras con el mínimo de ocurrencias en la string)
4. Todas las letras están en minúsculas.

Límite de tiempo: 1 segundo

Restricciones: 4 <longitud de la string <= 1000

Ejemplo de caso de prueba: 

Input:  
babbeddcs
aeeaecacw
Output:  
2 South 1 West

Alrededor de 610 estudiantes preseleccionados para la ronda de entrevistas de 5010 estudiantes de nuestra universidad

Ronda 2 (entrevista): solo hubo 1 ronda de entrevistas que se compone de técnicos + gerenciales + recursos humanos y 3 miembros diferentes estaban en el panel.

• Primero me pidieron que me presentara y explicara mis proyectos.
• La primera persona (entrevistador técnico) me preguntó con qué idioma me siento cómodo y respondí «JAVA». Me preguntó por qué JAVA y me pidió que explicara los conceptos de OOP en Java, me pidió que explicara el código de la serie Fibonacci utilizando diferentes enfoques. 
• Luego me preguntó sobre SQL (tipos de uniones, tipos de normalizaciones, propiedades ACID) y luego me pidió que compartiera la pantalla y me dio 2 consultas SQL que están relacionadas con los conceptos de JOINS y me pidieron que escribiera el código para ellos y he escrito ambos.
• Luego, la segunda persona (entrevistador gerencial) preguntó sobre un proyecto reciente que hice y le expliqué sobre uno de los proyectos de aprendizaje automático que hice, luego hizo algunas preguntas básicas relacionadas con ML. 
• Luego hizo algunas preguntas básicas relacionadas con Python (características clave de Python, lista vs tupla, por qué es un lenguaje interpretado). 
• Luego comencé a hacer preguntas de tipo situacional y de comportamiento, como cómo maneja la presión (explique con la situación), si uno de sus compañeros de equipo vuelca todo su trabajo sobre usted, ¿cómo reaccionaría ante esa situación?, ¿cómo maneja los conflictos con los compañeros de trabajo?, ¿qué lo hace diferente de todas las demás personas en este panel por contratarlo.
• Luego, la tercera persona hizo algunas preguntas estándar de recursos humanos como:
• ¿Te sientes cómodo trabajando con turnos?
• ¿Se siente cómodo con la reubicación?
• ¿Tiene algún historial de atrasos/retrasos?
• ¿Tienes alguna brecha educativa?
• ¿Ha mantenido 7.0 CGPA y superior en todos los semestres?
• ¿Por qué te gustaría unirte a TCS? 

FINALIZA LA ENTREVISTA

La entrevista duró 45-50 minutos.

Después de 20 días se anunciaron los resultados, 160 estudiantes de 610 de nuestra universidad fueron seleccionados y yo fui uno de ellos.

Puntas:

• Mantén tus básicos fuertes
• Intenta tener confianza y sigue sonriendo.
• El entrevistador se enfoca en lo que está escrito en el currículum, así que trate de ser honesto con él.
• Como se trata de un perfil digital, el entrevistador espera conocimientos básicos sobre las últimas tecnologías, como ML/AI, IoT, computación en la nube, etc., así que prepárese para eso.